口コミ投稿日:2023年04月04日
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフライン事業部
4.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年02月09日
回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年04月08日
回答者: 男性/ オペレーションマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ コンサル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 戦略企画部/ 主任
3.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
回答者: 男性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年09月21日
回答者: 男性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月04日
回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 女性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 金融系/ マネージャ―
3.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月13日
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
回答者: 男性/ エンジニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 国際IT本部/ 統括マネージャー
3.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 生活産業本部
3.9
口コミ投稿日:2023年06月17日
回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 女性/ アウトバウンド SV(スーパーバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.4
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2.7
東京都港区赤坂2丁目20-12
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:風通しの良さなど考えたこともない企業だと思う。長く勤められる...
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3.7
東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 20F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはめちゃくちゃいいので、ストレスは溜まりずらいとおもう...
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3.5
東京都港区虎ノ門2丁目10-1虎ノ門ツインビルディング東棟 10F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:組織の派閥などもあり、コミュニケーションについては良いとは言...
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3.2
東京都千代田区麹町2丁目4-1麹町大通りビル 14F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:会社設立時の待遇が悪かったので、その頃から残っている人たちは...
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3.1
東京都中央区晴海1丁目8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:皆和気あいあいとしています。色んな国の方がいらっしゃいますが...
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3.1
東京都渋谷区渋谷2丁目21番1号渋谷ヒカリエ32F
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 男性/ モバイル販売業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にはどの上司もお話を聞いてくれる姿勢ではあるため相談は...
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3.5
神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター4階
サービス・コールセンター・業務請負
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長や人事の人などはとても気さくで、優しい方ばかりなので気軽...
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りらいあコミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(6448件)
りらいあコミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ(1084人)
- コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年03月13日
- 営業職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月03日
- コールセンター アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.0
最新の回答:2024年02月13日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月01日
- オペレーター 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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りらいあコミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV
良くも悪くも日本的な感じ。イエスノーではっきりさせるというより、曖昧で雰囲気で察しろという空気が強い。本社クラスの上司まで行くと、基本やさしい方が多い。
組織体制・コミュニケーション:
会社としては交流や話すこと推奨という方針。だが話しやすいかどうかは、上司の性格次第。
ダイバーシティ・多様性:
あると思うが、普段何かしているのか働いている側からしたらよくわからなかった。