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りらいあコミュニケーションズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、自分で選べる。休暇も取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月24日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、自分が望んだパターンで働けるのであればあり。
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:週5日勤務の契約社員の場合、有給休暇は(記憶が正確であれば)
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなしでそれは良かったです。ただ、休憩時間10分以外
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月17日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、曜日関係なく休日の申請はできます。ただ週末の
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回答者: 回答なし/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:シフトは自己申告制で、基本的にはき希望した日にそのまま入れる
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:基本クライアント先の休みに準ずることが多く、自身の所属部署で
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回答者: 女性/ 受信業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・仕事量:デスクワークなので移動しての雑務等はなく、朝に行動基準の唱和を
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回答者: 女性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:休日はきちんと取れます。残業が発生する場合マーケッターは残業
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回答者: 女性/ アウトバウンド SV(スーパーバイザー)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:SVに関しては土日を含む週5、8時間勤務。土日は管理者、OP
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はなしでした。正社員の方も残業したとしても30分くら
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:私が所属していたブースだと勤務時間が長く残業が多く発生してい
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回答者: 女性/ マーケッター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんど無し。まれにお客様対応が長引いて残業が発生する
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みで残業も基本はなしでした。希望すれば残業、そして
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.7
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・仕事量:所属しているチームでは、シフト上は9-18であり、オペレーター
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回答者: 女性/ 受信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 受信/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:残業の場合は一分単位で支給される。休日はシフト制なので一ヶ月
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
勤務時間・仕事量:10〜15分前にはデスクに座り、PCを立ち上げる。時間になった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:事前にチーム内で連携がとれている場合は勤務時間の融通が利きや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:人の少ない18時以降も勤務する契約にしてしまうとなかなか変え
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ リーダー

2.9
口コミ投稿日:2023年07月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、業務内容によってばらばらである。休暇につ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパーバイザー

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・仕事量:8:30出勤 管理者の朝礼8:50オペレーターの朝礼22:00
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれませんが基本残業はありません。しっかり定時
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすいです。所属しているブースの方々が優しいため
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:ブースによりますが、よほどの繁忙期でない限り希望休はほぼ10
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スーパーバイザー

2.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:オペレーターであればほぼ残業無く退勤できていた。反対に稼ぎた
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・仕事量:繁忙期は役職関係なく大変ですが、閑散期は暇な1日が続きます。ま
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回答者: 男性/ コールセンター(受信)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間等については要望が聞き入れられやすいし、個人の事情を
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回答者: 女性/ サポート事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:私が所属する部署は土日祝、年末年始、夏季休暇もあり融通もきき
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は融通がききました。休みが集中するとシフト変更をお
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:週いつかくらいが基本かと思います。祝日、土日休みのところもあ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:派遣なのでシフトでした。こちらの出した思い通りのシフトが、通
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ コールセンター/ オペレーター

2.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、自由に働けるのがとても素晴らしいです。勤務時
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回答者: 女性/ カスタマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:基本休み希望を出せばほとんど通る。繁忙期は少し取りずらいが繁
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回答者: 女性/ 受信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 受信/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・仕事量:受信だと業務開始10分前に出勤しPCを立ち上げておく。朝礼時に
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回答者: 男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
多様な働き方支援:私は4年間の後半の3年間は在宅勤務で全く問題無く業務を進められ
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2.9
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