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りらいあコミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:どの役割においてもしかるべき裁量はあり、それを越えてもやりたいこと
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得はありませんが、独自の研修カリキュラムはあります。働
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:金融系のコールセンターで就業しておりましたが、その際は資格取
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:契約社員やパートでの勤務が多く、そこから正社員登用されるのは
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:SV以上には裁量権はあります。まずリーダーがSVになるにはSVやチ
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:部署、クライアント、商材によって、かなり異なる。ある部署では、一生をか
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回答者: 女性/ 窓口対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:研修という研修はなかった。当日出勤してから決められたポジショ
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:配属先によって異なるが、お客様からお喜び頂けた場合や、
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回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:配属先によって異なるが、主にコールセンター業務が多く
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:研修もきちんと時間を取っており、着台前にある程度の不明点が解
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:初心者であっても成長できると思う。もちろん本人次第、環境次第
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
働きがい:りらいあコミュニケーションズで働いている。という点では働きがいは皆無。
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回答者: 男性/ チーフSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:上席による 希望職種にチェンジできることもあるが基本的には万
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター/ コミュニケーター

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当などはとくにはないが、研修に関しては非常に充実し
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
成長・キャリア開発:成長やキャリアは働く場所によるが全然上がらないように思える。
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回答者: 女性/ コールセンターSV/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ SV

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:研修は1ヶ月〜2ヶ月に1度はあるイメージ。品質向上や方針変更
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:顧客に対しても、オペレーターにたいしても、一方的にこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:お客様の疑問や問題を解決することができた時やお客様に喜
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回答者: 男性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:全国展開しているらしいので、場所によっても環境は違うかと思い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:研修は充実していたので新しい仕事もあまり困ることなく実践でき
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:PCスキルや言葉遣いを学べます。学生の内に就業する事で今後の
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回答者: 男性/ 発信チーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:SV業務はお客様との対話よりもマニュアル、報告書作成等が主で
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:基本受け子だからクレームみたいな電話もかかってくるので成長で
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:初期は覚えることも多く成長していると感じることもありましたが
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:コールセンターのオペレーターとして働いていましたので
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得はありませんが、スキルアップ研修があった時期は自分の
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回答者: 回答なし/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:ブースによってフォローアップ研修もあるが、あくまで業務の効率
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ASV

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:基本的に、アルバイト、パートは契約社員扱い。正社員雇用などは
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回答者: 男性/ コールセンター業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ コールセンター業務/ アドバイザー(電話対応)

3.8
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんが、電話対応の経験は個人的なスキルと
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回答者: 男性/ 直雇用契約社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:itの知識を増やしたい方は勉強になると思います。働きがい:大
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回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SV

1.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格手当ては特になし。社会一般的なスキル研修はあるが、業務に
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:産業本部制であり異動により疑似的な転職が味わえる働きがい:ク
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:多くの人と触れ合うことでのコミュニケーション能力、一部上場企
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
成長・キャリア開発:様々なことが求められる為キャパシティとマルチスキルは身につく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】これも部門によるが、一方的に指示だけしてそ
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