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りらいあコミュニケーションズ株式会社の企画・事務・管理系 年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都渋谷区代々木2丁目2-1小田急サザンタワー16F
評判スコア70 詳細
4034
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社員・元社員からの口コミ

気になる点
2019年頃
出勤率で時給を下げてくるので小さい子がいるママさんは子供が体調不良などで休まざるを得なくなると高確率で時給が下がります。募集の時は急なお休みもOKなどと謳い子育てママ大歓迎といった内容だったが蓋を開けてみれば全く話が違う。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
業務内容に見合っていないことが不満。クレームが入ってきて、対応をする事に苦慮した時には、この給料では納得出来ないと感じる。 参考になった!0
良い点
2019年頃
給料が入社時より昇給したことが大きい。100円上がって事もやはり嬉しい事であるし認めてもらえることが嬉しい。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
社内では管理本部扱いなので、業績を伸ばしてもないんだ伸ばさなくても金額はほとんど変わらない。のでやる気があまりでない。 参考になった!0
良い点
2019年頃
会社全体の業績が安定しているので、毎年夏冬2回年間5から6ヶ月分は支給される。月給が少ない分はボーナスである程度カバーされる。 参考になった!0
良い点
2019年頃
やった成果はきちんと給与に反映される方だとおもいます。部下の契約社員の育成や採用数の拡大などやることが多いので一つ一つ成果を追い求めていくスタンスです。ボーナスは毎年5から6ヶ月近く出ます。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
契約社員も時給制だったと思います。連休が多いと給料が減るので、別のところの単発業務を探さないといけない 参考になった!0
良い点
2019年頃
時給制で賃金も悪くはないので概ね満足しています。残業があればその分給料も伸びるし、1分単位で請求できていると思うので評価はできます。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
給与額:時給1200円+交通費1000円(1日)ボーナス:なし昇給のしくみ:昇給はまだしたことはない。いい加減、給与を上げて欲しい。安い時給でクレーム対応なんかしたらコールセンターとして成り立たなくなる。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
時給が安い上にクレーム対応させられる事が多いので割には合わない。時給を上げないとオペレーターがいなくなる。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
453万円
平均年齢:37.0歳

64人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:550万円(39.3歳)
回答者の納得度
58
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 478 (平均年齢 35.9歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 461 (平均年齢 38.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 575 (平均年齢 38.8歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 417 (平均年齢 33.2歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 483 (平均年齢 38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 381 (平均年齢 37.9歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
りらいあコミュニケーションズ株式会社
各種サービス関連/その他
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