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りらいあコミュニケーションズ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:三井物産のグループである点。それ以外では同業他社と比較すると特に強み
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回答者: 男性/ センター長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
事業の強み:正直コールセンターとしての優位性は他社と比べてなかったと思います。大
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
事業の強み:超大手の会社のサービスの業務委託なので、事業が潰れることはない。ただ
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ LD

3.4
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:東証一部上場企業の為倒産は考えにくいかと思います。事業の弱み:時給も
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回答者: 女性/ 電力会社 データ入力メイン事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
事業の強み:オフィスが綺麗なため、職場環境は良い。休憩室もしっかり完備されており
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
事業の強み:会社の体制が整っており、変えていった方がいいことに対し柔軟性があるよ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
事業の強み:アルバイトの中では給料がいい方です事業の弱み:評価は上がりにくいが下
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回答者: 男性/ CC業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
事業の強み:東京・京都・ハワイに保養所があります。実際、利用をした同僚がいました
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回答者: 男性/ マーケッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:新たなことに積極的に挑戦する点。積極的に、仕事の入札を行っている。事
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の弱み:今後カスタマーセンターの業務は縮小する一方でますますネット化が進むた
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
事業の強み:大手との昔からのつながりがあるところ。事業の弱み:AI活用やDX等の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:コールセンターをやり続けてきた経験。ただ属人的である。事業の弱み:デ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
成長性・将来性:個人的に評価している点はシニア層を積極採用していることだ。コール
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
雇用の安定性:雇用は安定していると思う。アルバイトやパートでも、数多くのプロジェ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
会社の安定性:親元である三井物産としてではなく、りらいあコミュニケーションズとし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年12月20日
事業での社会貢献:コールセンターにしては、様々な事業形態があり、海外進出も行って
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回答者: 男性/ コールセンタースーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:コールセンターだけではなく人材派遣や事務などのアウトソージングを多く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】自分のスタンス次第だと思います。残
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】普通だと思います。お盆休み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務はありました。在宅勤務は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】業務によってまちまちです。多いものでは100時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】出産後や病気で長期休職後に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:テレマーケティング業界は、以前は電話オペレーターとゆうだけでした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:非常に安定していると思う。かなり有名な大手企業のグループ会社という
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:企業から仕事をもらうので、対個人の会社ではないから、安定はしていると
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回答者: 女性/ マーケッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
事業の強み:アウトソーシングの企業が多い中、特に強みがある企
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ SV

2.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:コールセンターの業界で上位事業の弱み:なし事業展望
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回答者: 男性/ 電話オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月21日
事業の強み:上場企業からの案件が多数あることやITに限らず様々な業種のコールセン
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の弱み:人材がの残りにくく、人の入れ替えが激しい。新人研修が引っ切り無しに行
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回答者: 女性/ マーケッター(電話オペレーター)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ ライフライン事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月29日
事業の強み:取引先が大企業が多いところ。コールセンターとしてのノウハウがあるとこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:コールだったので難しかったです。基本的にテクニカルサポートでしたが、複
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:海外企業を買収したものの赤字であったため、事前調査が不十分であっ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
仕事内容:テクニカル系のコールセンターです。老若男女と様々なお客様とお話ししてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:コールセンターでありながら、バックオフィス業務やAIの導入を行な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:クレーマーからの電話は非常にストレスになり、それによって、精神を病んで
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