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りらいあコミュニケーションズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 社内se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:コールセンター部門において、管理者として活躍している女性は多い
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 国際/ なし

1.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:配属先によるが、自分の配属先であれば女性が8割以上を締めており
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回答者: 女性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月13日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を任されます。それはメリットでもありデメリット
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回答者: 男性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休・育休ともに長くとれるので、女性にとっては働きやすいのでは
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフライン事業部/ スーパーバイザー

2.5
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性比率が高い。年齢だけ重ねまともに仕事出来ない人もかなり多い
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ライフライン事業部/ スーパーバイザー

2.5
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:パートさんにとってはとても働きやすい環
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:思わない残業多めでタスクが多く上がれない休暇は人によってはしっ
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:女性が多く働いている。時間の融通は効きやすいと思う、人によって
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:生理がつらい女性などは申告して休むことは柔軟に
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回答者: 女性/ M職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:休暇は比較的取得しやすいため、働きやすさ
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回答者: 女性/ センタースタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:働きにくい。働きやすさをアピールしてるが案件によるのが正直なと
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月15日
女性の働きやすさ:システム部門には居なかったが、他の部署には女性の管理職も多い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:男性だからよくわからないが、同僚に女性がたくさんいて、その中に
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:コールセンターということもあり、女性にとって働きやすい環境かと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:女性と男性の両方が働いているので凝り固まらず休みも比較的とりや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:お給料面での支援がなかなかなく子供さんがいる家庭の方の急な休み
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回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:女性の上司も多く働いていたので、女性特有の生理痛でのお休みなど
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ IT部門

2.9
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の就業率は高かったです。学生、主婦、老齢の方などが多数働い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職の人がとても多いです。マネ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に人たちが気分にムラがあるように
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】そのようなものがあるの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特にわかりません。具体
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく働きやすさはあったと思います。壁は作らずニック
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回答者: 回答なし/ 顧客サポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
女性の働きやすさ:コールセンターだからか、女性が比較的多い。様々なバックグラウン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男女均等に就労していたので、声を掛け合いながら働きやすい環境だ
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