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りらいあコミュニケーションズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:飲み会に仕事を残してでも遅刻せずに参加するよう促される挑戦
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回答者: 回答なし/ テレコミュニケーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように感じます。やはり どの会社で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:どのレイヤーまで浸透させたいのかが不透明。正社員までなのか、契約
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:社員との会話は比較的多くなりがち。契約社員同士は休
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月11日
企業カルチャー・社風:自分は当時りんごのテクニカルサポート業務をやっていましたが
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
組織体制・コミュニケーション:職場では、特定の仲がいい人同士で固まっている感じ。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:一部だけサラッとしていてよい管理者と個性あってもキチン
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:持論と固執で偏見でしかオペレータを見ていない管理者が多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仲間になれば親切で気さくな管
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】管理がキチンとされていないと
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回答者: 回答なし/ 顧客サポート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:定着しないからか、若手マネジメントが活躍していた。ベテラン
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:コミュニケーションは大事にしてると思います。褒めて伸ばすを
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