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富士ソフト株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。富士ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3849件掲載中。ライトハウスは、富士ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神を重要視する傾向がある。
基本風通しは良い方だと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
リーマンショックまでは毎年1回、全社員数千人が横浜に集結して、技術発表会が行われていた。
コロナもあり最近は全社員集結してのイベントはないが、昇格すれば集合形式での教育があるため、他部署の人と交流できる場がある。
その他、創立記念式典は毎年行われ、勤続年数が多い方や年間表彰者などが集まってイベントが行われたり、人数を絞ってのイベントは行われている状況。
基本、昇格する人はコミュニケーション力が高いため、話しやすい上司が多いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
特に仕事に支障がなければ、制限はないように思える。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは組織によってマチマチ

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回答者：男性/ Sier/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。風通しも良いが、定期的な飲み会が多

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回答者：女性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境はあまりない部署によって異なるが、チームと

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:上の指示に従うのみの社風。指示をこなすことが求められている

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:意見は出しやすい環境ではあると思う。管理職もコンプライアン

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった風習がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 組み込み制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:面談時に自分のキャリア設計など伝えることで、挑戦はさせても

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:大型の派遣会社という感じ。会社自体の中身があるわけではない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補助

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業である。組織体制・コミュニケーション:自

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回答者：男性/ 車両アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良いが、時より、古く硬い考えの方もいらっし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦をすることより、過ちを避けて頑張ることが一番重視

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回答者：男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:他部署と関わることはほとんどない。上司は在宅勤務を

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回答者：男性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、風通しはよく希望もある程度反映される

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い方だと思う。上が言うことが絶対という社風であり

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載システム開発部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:事業部ごとに別の会社のようになっているためその部署によって

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:・挑戦する人の評価が高い傾向にある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:上司も含め社員同士のコミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:社員人数が多く、新しく入ってくる人がかなりるような状態です

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:社員人数が多く、新しく入っている来る人がかなりいるような状

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回答者：男性/ it/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月30日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方であるが、いわゆる客先常駐が多いので、あまり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:こちらは組織に依るかと思います。立ち位置向上を掲げてメーカ

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回答者：男性/ Web系Java/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ s

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは年2回の面談が必ずあるので2回は話ができる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムエンジニア部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいい、挑戦的な会社ではあるが、大量採用で自主学習ス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:課長までは風通しが良いです。向上心があって、仕事のできる人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:賞与の評価は風通しがよい。普段は社内のコミュニティーはほぼ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:企業の規模が大きい割には風通しはかなり良いと思う。ただやり

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回答者：男性/ 汎用機エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:若者は挑戦できる環境が以外とある。これ良いところだと思う。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフライノベーション部/ 担当職

4.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:居心地の良さはほとんど案件に左右されます。ダメな案件だとダ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ 専門

3.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも印象がないです。別に体育会系の感じでもなければ

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回答者：男性/ 補助職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる文化であると思う。そのための社内教育

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:成長できる環境だと思う本人のスキルとプロジェクトにより成長

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月15日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。配属先の上司にもよるが、考え方を押

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:部署によると思います。挑戦したいなら、特定の部署の特定の案

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

企業カルチャー・社風:社内の決裁などに時間がとてもかかる。IT企業でありながら社

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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