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回答者：男性/ プロジェクトマネージャ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エリア事業本部/ 課長

5.0

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神を重要視する傾向がある。基本風通しは良い方だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは組織によってマチマチ

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回答者：女性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 専門

2.7

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:相談しやすい環境はあまりない部署によって異なるが、チームと

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

企業カルチャー・社風:意見は出しやすい環境ではあると思う。管理職もコンプライアン

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:会社が大きくなるにつれ、大企業病というか、意思決定に時間が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業といった風習がある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 組み込み制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エリア事業本部/ サブリーダー

4.1

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:面談時に自分のキャリア設計など伝えることで、挑戦はさせても

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

企業カルチャー・社風:大型の派遣会社という感じ。会社自体の中身があるわけではない

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 補助

4.1

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業である。組織体制・コミュニケーション:自

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回答者：男性/ 車両アプリ開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しは良いが、時より、古く硬い考えの方もいらっし

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:新しい挑戦をすることより、過ちを避けて頑張ることが一番重視

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回答者：男性/ システムエンジニア（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月14日

組織体制・コミュニケーション:他部署と関わることはほとんどない。上司は在宅勤務を

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回答者：男性/ 役職無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、風通しはよく希望もある程度反映される

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車載システム開発部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2024年02月03日

企業カルチャー・社風:事業部ごとに別の会社のようになっているためその部署によって

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回答者：男性/ 技術管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:・挑戦する人の評価が高い傾向にある。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2024年01月10日

組織体制・コミュニケーション:上司も含め社員同士のコミュニケーションは取りやすい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

企業カルチャー・社風:社員人数が多く、新しく入ってくる人がかなりるような状態です

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:社員人数が多く、新しく入っている来る人がかなりいるような状

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システムインテグレーション事業本部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

企業カルチャー・社風:こちらは組織に依るかと思います。立ち位置向上を掲げてメーカ

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回答者：男性/ Web系Java/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ s

2.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

組織体制・コミュニケーション:上司とは年2回の面談が必ずあるので2回は話ができる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムエンジニア部

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:風通しはいい、挑戦的な会社ではあるが、大量採用で自主学習ス

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ソリューション事業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:課長までは風通しが良いです。向上心があって、仕事のできる人

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 専門

3.4

口コミ投稿日：2023年10月03日

企業カルチャー・社風:賞与の評価は風通しがよい。普段は社内のコミュニティーはほぼ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:企業の規模が大きい割には風通しはかなり良いと思う。ただやり

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回答者：男性/ 汎用機エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月18日

企業カルチャー・社風:若者は挑戦できる環境が以外とある。これ良いところだと思う。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフライノベーション部/ 担当職

4.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:居心地の良さはほとんど案件に左右されます。ダメな案件だとダ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ 専門

3.7

口コミ投稿日：2023年03月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも印象がないです。別に体育会系の感じでもなければ

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回答者：男性/ 補助職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦できる文化であると思う。そのための社内教育

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:成長できる環境だと思う本人のスキルとプロジェクトにより成長

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回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:部署によると思います。挑戦したいなら、特定の部署の特定の案

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月20日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くないと思う。ただ社員数が相当多いので部署の偉い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:挑戦しても売上につながらないと評価されない。難易度が低くか

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないかもしれません。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 補助職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはほとんどない、風通しの良さはあるかなとい

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回答者：女性/ 担当職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融事業本部

3.7

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:古き良き会社という感じで、挑戦の機会はあまりない。風通しも

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会社名	富士ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.fsi.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区桜木町１丁目１

従業員数	8242名
連結従業員数	11654名
設立年	1970年
資本金	26200百万円
代表者	坂下智保
決算月	12月
上場年	1987年
平均年収	599万円
平均年齢	35.6歳
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