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回答者別の社員口コミ(富士ソフト株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 法人営業/ソリューション事業本部 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法人営業/ソリューション事業本部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 3万円 130万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業本部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
事業の強み:メーカーや大手SIerの下請け。基本SESや派遣での人出しが6割。今
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業本部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、同期が数百人程おり「これからもっと大きく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション事業本部

2.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
成長・キャリア開発:理不尽に対する耐性がつきます。ストレス耐性も身につきます。働
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:欲を言えば住宅手当が欲しい。新卒採用の人には社宅や会社の借り上げ物件の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:入社後の研修は3ヶ月ほどみっちりやった。最初の2週間程は技術と営業の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:「リストラはしない主義」らしいが、それは日本企業なら基本的にそうだ
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口コミ投稿日:2019年07月25日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の計画は「受注」「売上」の数字。その計画に対して「上期」「下期」で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間の偏りがあること。残業時間か各課で管理されており、最
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は10:00~20:00くらい。フレックス制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:アカウント営業。既存のお客様の深掘。基本的にお客様よりご要望を受けて動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:人手不足となっている介護業界に対して、コミュニケーションロボッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
事業での社会貢献:ボランティアを社内で募集し、応募すると有給扱いで地方へ行く。冬
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
企業理念の浸透:産学連携なども行なっているが、そこで具体的に何をしているのかが伝
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
企業理念の浸透:基本的により良い社会に進んで行くために、世間様と足並みをそろえて
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:優秀社員、優秀PJの表彰について、個人ではなく課やPJとして受賞した場
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
社内制度:インセンティブは一切ない。半年に一度、優秀社員・優秀PJの表彰があるの
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:新しいことをやりたい、成功させたい、という上の想いはわかる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
新規事業への取り組み:いろいろやっている。今のビジネスモデルだけではゆくゆくダメ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはここ2年くらいで増えた。2年前くらいに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:後輩に聞かれることのほとんどが社内ルール的なところ。なので私
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
成長・キャリア開発:社内調整力があがったと思う。お客様や社内の各関係者と連携しな
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:新しい分野に挑戦していこうとして「AIS-CRM(アイスクリーム)
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
福利厚生:交通費は全額支給。バスと電車の定期分のお金が振り込まれる。日々の訪問等
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:人出し(準委任常駐や派遣)のビジネスはそろそろ厳しい。そのうち首
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:社長が先見の明があるので、10個言った内のどれかは爆発的にくる、
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:フレックス制なのに、未だに「朝から来てない奴は信用できん!」「
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
多様な働き方支援:フレックス制度。これがこの会社の1番良いところ。有給休暇も取り
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】・独立系SIerの営業がやりたかったから・で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:入社後のギャップとしては、「なんでもできます!」とうたっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、独立系SIerの営業がやりたかったから。積
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:上の人達がよく言うのだが「うちの会長はリーマンショックとかの厳しさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:社外営業でお客様と話しているとき、やりがいを感じる。世に出て行く有名な
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:事業部長や部長など、経営層はより良くあろうとしているの
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2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はまちまち。良い人もいれば、悪い人もいる。社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。土日祝日は休み。長期休暇は夏と冬に7~10日
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