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株式会社ニコンシステムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円450~800万円16

(平均年齢42.6歳)

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲450~800万円
回答者数16

(平均年齢42.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢50.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
622万円
(平均年齢42.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
550万円
(平均年齢38.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳608万円650万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ニコンシステムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
同年代よりは多くもらっていると感じます。ただしボーナス比率が高いので、業績悪化した際の年収への影響は大きいです。

評価制度:
部署によって昇給スピードが明らかに異なります。年功序列という印象はあまり感じないですが、部署ごとの求めるレベル感が大きく異なっているためだと思います。

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ほとんど年功序列になっている。賞与は他の会社よりも貰えていると感じる。
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 2万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1の昇給額はあまりおおきいとは言えません。評価制度:数年前までは仕事
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒は基本年功序列の昇給制度で一定以上は昇給試験があり、試験に合格しな
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 3万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 137万円
賞与:年2回、下記で算出される額が支給される。 基本給(*1)x支給月数(*2)
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:悪くはないが良くもない。評価制度:実力主義に移行しようとしているが、ま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルメディア事業本部第四開発部/ システム開発担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は比較的高い方かと思う。賞与も良い方。評価制度:半年に一回、人事評
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は若手はしていくかと思うが年配は頭打ち。賞与は会社の業績次第だが入
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回答者: 男性/ デジアナ混載回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 32万円 6万円 80万円
年収 650万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は夏冬2回で1.8〜2.7くらい。評価制度:おおむね年功序列な感じ
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 46万円 7万円 175万円
年収 730万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇格しないと給与が大きく上がらない仕組みとなっている。賞与は親会社の業
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与や等級により決められている。等級はある程度までは年次で上がるが、中
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴的な制度はないし給与水準も普通だと思う評価制度:典型的な年功序
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量の割には比較的高めだと感じます。ソフトウェア業界でみても悪くない
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回答者: 男性/ 機械学習エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AI応用研究室

2.6
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いわゆる目標設定ベースの仕組みが運用されはじめていた。ただし、事業部や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社に比べると給与格差が大きいところでしょうか。親会社の社員の給料額
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株式会社ニコンシステムの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
福利厚生:親会社と同等の制度があるが退職金等は格段に安いオフィス環境:職場周辺に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルメディア事業本部第四開発部/ システム開発担当者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月07日
福利厚生:退職金制度はある。住宅補助はあるが、条件が厳しい。通勤手当は満額出る。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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