3.0

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年収・給与41件
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口コミ(333件)

年収・給与(41件)

女性の口コミ(38件)

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株式会社日立産業制御ソリューションズの平均年収は574万円、年収範囲は300～1050万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

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株式会社日立産業制御ソリューションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
574万円	300~1050万円	60人

（平均年齢35.8歳）

回答者の平均年収	574万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	60人

（平均年齢35.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	537万円（平均年齢46.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	569万円（平均年齢34.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	585万円（平均年齢38.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	466万円	620万円	18人
30~34歳	561万円	680万円	9人
35~39歳	560万円	750万円	12人
40~44歳	624万円	800万円	10人
50~54歳	710万円	1050万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社日立産業制御ソリューションズの口コミを探す

回答者：男性/ 画像処理エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:
昇給は真面目に働いていれば据え置かれることはなく毎年上がっていくが、昇給幅は小さい。賞与は自分が所属する部門の景気次第。一方、住宅手当は賃貸限定で上限額はあるが、賃料の大半を出してくれてわりと手厚い（他社で務める友人・知人の話を聞くと、住宅手当は恵まれていると思う）。一方で住宅手当は年齢制限があるので、制限を過ぎると給料ががくっと落ちてしまい結構ショックを受ける（毎年の昇給幅が小さいので、住宅手当の金額よりも住宅手当の年齢制限までに上がった全昇給額の方が低い人もいるかもしれない）

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	4万円	132万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	132万円

給与制度:基本的には年功序列で勤続年数ごとの給与テーブルから外れることはない。賞

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給はベア(日立労組の要求)と年次を合わせて7,000円程度。30歳で

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:日立グループ共通と思われるレンジでの給与体系。上司に恵まれれば順調に昇

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回答者：男性/ 設計・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 産業ソリューション事業部/ 総合職企画員(役職なし相当)

3.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	38万円	0万円	155万円

年収	620万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	155万円

給与制度:給与は成果を反映。成果により、上がり幅が変わるが、最高評価はそれなりの

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	5万円	80万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は緩やか、年功序列の日系企業らしい給与制度だと思う。住宅手当が7割

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	5万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年1回、6月に実施される。賞与は2カ月分を年2回。昇給額は平均し

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	42万円	9万円	170万円

年収	680万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	170万円

給与制度:給与制度については特に特徴などはないです。よくある日本企業といった感じ

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回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	38万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与、賞与は同業他社と比べて遜色ないと思われます。評価に応じた昇給もあ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年一回6月。賞与は6月・12月。昇給額は2000円～10000円

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 技師

1.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	0万円	140万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:賞与は可も不可もなく。評価制度:昇格は上司へのアピール次第。結果をみな

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回答者：男性/ 拡販SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
970万円	52万円	0万円	242万円

年収	970万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	242万円

給与制度:給与は業界では高いほうだと思います。評価制度:若くても実力のある人は男

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回答者：女性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:よくある基本給＋ボーナスが年に二回です。ボーナスは、ベースはだいたい、

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回答者：男性/ 画像処理エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:活躍して評価されれば、その分の評価はされるが、基本的には年功序列に近い

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年功序列である。昇級額は少ないがボーナスはそこそこ出る。技師、課長職か

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は平均的に貰える。可もなく不可もなく。残業代も出る。賞与も年2回。

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列である気がする。賞与に関しては親会社には及ばないが、そこそこ出

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回答者：回答なし/ 主任技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価制度:課長職以上で査定会議を行い各人のスキルなど様々な面から

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 応用システム設計部/ 主任相当職

3.8

口コミ投稿日：2021年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	7万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ある程度年功序列に沿った形と言えるが、期毎の自己評価を交えた面談にて多

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	94万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	94万円

給与制度:社員は月給制。管理職は年棒制。高くはないが、福利厚生と併せてみれば、会

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇進昇級の制度は頻繁にかわります。かつては日立製作所よりも昇進昇級が早

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事が年功序列で飛び級なんてないし、課長候補であろうと人事から年齢が・

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：日立直系子会社ですので、日立製作所には及びませんが、茨城地区なら周りに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収自体には満足してませんが、生命保険やがん保険のグループ割引や福利厚

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：部内の予算が取れないと、残業しても残業代は貰えない。課長以上は、残業を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事が多い割に、昇給無しで、残業休日出勤が予算オーバーだと、付けられず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グローバルグレードという全日立的な評価制度を踏襲していますのでそれがし

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:年功序列でした毎年同じように少しずつ上がっていき昇格も大体決まった年数

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：絶対評価なのか相対評価なのか分からないが、査定に関しては上司によると部

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	--万円	--万円	--万円

年収	950万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事制度は日立と同じです。独自性はほとんどありません。年功序列を重視し

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:退職が、合併以前なので現状は分かりませんが、年次ごとの昇給はそんなに多

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与制度については余り記憶が無いため正確に書くことは出来ないのですが、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事量に対して少ないと感じる。また、残業手当も上司やプロジェクトにより

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第４設計部/ システムエンジニア

2.3

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	350万円	70万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	70万円
賞与（年）	80万円

給与制度:表向きは年功序列ではなくなっているが献身的に頑張っている人が報われるよ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】定期的な昇給（数千円）がありましたが、仕事ができな

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株式会社日立産業制御ソリューションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 回路エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月15日

福利厚生:福利厚生はしっかりしている方だと感じる。退職金あり、住宅補助あり家賃9

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回答者：女性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 組込みエンジニアリング事業部組込みシステム本部第二設計部/ なし

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

福利厚生:退職金、住宅補助は新人1年目まで、寮なし、財形貯蓄、社員持株、確定拠出

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株式会社メニコンの年収・給与

3.4

愛知県名古屋市中区葵３丁目２１－１９

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

評価制度:基本、年功序列。昇給ペースは遅い。一年の昇給は月額5,000... 続きを見る

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東洋エアゾール工業株式会社の年収・給与

2.6

東京都品川区東五反田２丁目１８－１大崎フォレストビルディング

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:給与は残業をしないとかなり低い。一方賞与は業績に関わらず毎度... 続きを見る

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ワウテック株式会社の年収・給与

3.8

東京都港区赤坂四丁目15番1号赤坂ガーデンシティ4階

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサクセス

給与制度:毎年4回の査定でプラスマイナス5%の評価基準で一般的な企業と... 続きを見る

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株式会社フルネスの年収・給与

2.5

東京都新宿区新宿２丁目１９－１２静銀新宿ビル　４Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年俸制だが基準が曖昧。ここ数年まともな賞与が出ておらず、また... 続きを見る

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パナソニックエナジー株式会社の年収・給与

3.1

大阪府守口市松下町１−１

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:給与面は普通の大手企業だと思います。しかし、製造業は大手でも... 続きを見る

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株式会社ブシロードの年収・給与

3.4

東京都中野区中央１丁目３８－１住友中野坂上ビル　２Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：女性/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:そこまであがらない。賞与はあまりよくない。月収で見ると普通だ... 続きを見る

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コンピューターマネージメント株式会社の年収・給与

2.9

大阪府大阪市港区弁天１丁目２－１Ｂａｙ　Ａｒｅａ　大阪ベイタワー　１５Ｆ

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 四国営業所

給与制度:資格手当はあるが、応用情報技術者以上の資格を所持していないと... 続きを見る

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ミドリ安全株式会社の年収・給与

3.4

東京都渋谷区広尾５丁目４－３

メーカー・その他メーカー

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:人事評価制度、人材教育、社内制度は、古いモノが多く、まだまだ... 続きを見る

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会社名	株式会社日立産業制御ソリューションズ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.hitachi-ics.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市戸塚区

従業員数	3540名
設立年	1979年
資本金	3000百万円
代表者	木村亨
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社日立産業制御ソリューションズの平均年収は574万円、年収範囲は300～1050万円です（60人の正社員の回答）。

株式会社日立産業制御ソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを41件掲載中。

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(568件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(515件)
3		株式会社河合楽器製作所 2.9 口コミ(598件)

(3.1)	三洋電機株式会社口コミ(1098件) 平均年収（正社員） 599 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:大企業で組合もありましたので非常に制度は明確で運用もしっかり... (続きを見る)

(3.3)	美津濃株式会社口コミ(508件) 平均年収（正社員） 538 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソーシング / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:企業として赤字は出さないスタイルなので、ボーナスは毎年有り。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社サンリオ口コミ(483件) 平均年収（正社員） 404 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / デザイナー / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員給与制度:実力主義というよりは年功序列の傾向が強かったように思います評... (続きを見る)

(3.7)	株式会社バンダイ口コミ(429件) 平均年収（正社員） 675 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:基本給＋役職手当、交通費支給です。賞与もありますが利益分配金... (続きを見る)

(3.4)	株式会社GSユアサ口コミ(384件) 平均年収（正社員） 571 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員評価制度:年齢でほぼ決まる。面談時に査定があるが、ほぼ横並びである。... (続きを見る)

(3.8)	株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント口コミ(372件) 平均年収（正社員） 902 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソフトウェア開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:ソニーの年収はグレードで決まります。評価制度:実力主義です。... (続きを見る)

(3.2)	つるや株式会社口コミ(361件) 平均年収（正社員） 328 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部 / 店長給与制度:販売店での勤務で店長職売上の数字がそのまま賞与、昇給に影響す... (続きを見る)

(3.0)	プライムアースEVエナジー株式会社口コミ(346件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:月の給与としては他のメーカーとと比べて大差ないと感じている、... (続きを見る)

(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し給与制度:給与制度は営業力が乏しくとも　年数により自動的に上がっていく... (続きを見る)

(2.8)	株式会社アーク口コミ(343件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他給与制度:年度毎に目標設定、中間面談を実施して評価を決めている。評価制... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	537万円（平均年齢46.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	569万円（平均年齢34.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	585万円（平均年齢38.1歳）

株式会社日立産業制御ソリューションズの年収・給与

株式会社日立産業制御ソリューションズの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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