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株式会社城南進学研究社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:
最初の数年は給与は高くないですが真面目に5年ほど勤めれば400万円程度には届きました。月給は基本給は低くても、教場の現場手当がつくし、残業はやりがいを持って行えるので苦ではないです。
賞与は年間で月給の2ヶ月分はいかないですが、月給がそれなりに高くなるので、年収は400万円に十分届きました。
賞与は生徒募集の成果によって決まりますがはっきり言って生徒が増えるかどうかは、運の要素が大きすぎます。少なくとも数年同じ教場に勤めたとき、そこで生徒が増えたかどうかは、その前のスタッフが何をしたかが影響するため自分ではどうしょうもない部分が大きすぎます。しかしだから不公平というわけでもなく、賞与が一回あたり、月給の1ヶ月分もないため、良い評価と悪い評価で数万円しか違わないと思われるため、そこまで不公平を感じることもなく不満に思うことはありませんでした。

回答者: 男性/ 教場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当や見込みではない残業代が支給されので、給与そのものには大きな不
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回、人事評価に応じて基本給が数千円程度変動する。上級の役職であれ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
勤務時間・休日休暇:塾という性質上、どうしても出勤はお昼からになります。人によっ
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 5万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与水準は低い。特に賞与は絶望的。年間で1ヶ月分出るかどうか。中小企業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
事業の強み:根幹事業がうまくいってない印象です合併を繰り返していますが、自社とい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:赴任先の教室の練度によって休暇の調整難度は大分変わります。特
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月23日
事業の強み:特になし。競合他社でも同じようなサービスを低価格で行なっており、強み
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:週二日は必ず休みがあります。たまに会議などで休日出勤せざるを
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:教育業界全般に当てはまるのかもしれませんが、賞与は基本的にかなり低く、
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:会社規模がそこまで大きいわけではないので研修制度は物足りない
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:退職金は退職一時金、確定拠出年金、給与に上乗せして支給の3パターン、並
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
福利厚生:以前は社員持ち株会が存在したが、現在は無い。そもそも、株価が低迷したた
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:本部の人間が現場を理解していないと感じるケースが多い。また
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スクールによって賃金形態が違います。スクールによっては賞与、昇給があり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:福利厚生はない業績悪化に対する対策として、積極的に福利厚生等社員に対す
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:9時から17時30分1時間休憩があるが、子供と一緒
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:営業施策などは本部が主に決定権を持っており、現場の不満や意
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:クレドという社員の行動規範がある。それに沿って行動することで
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:ひとつの配属先にいる社員は一人か二人というのが大半
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自身の出した成果が給与の形で帰って来ることはない。基本給は毎年昇給する
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:この会社の商品に強みは無い。一番の稼ぎどころが河合塾マナビスのフラン
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の強み:強みは何一つ無い。生徒数は年々減少している。事業の弱み:少子化の進行
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で勤務時間や休暇をコントロールできるため、塾業界の
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の弱み:不採算事業の収益構造改革や撤退の判断が遅いと感じます。事業展望:少子
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の弱み:その他のスクールと関わりがないので、伸びてる会社とそうではない会社の
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
勤務時間・休日休暇:有給は現場勤務であればまず取れないが、本部勤務の場合にはしっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:従業員の人柄は良く上司との距離感も近いので意見を聞いてもら
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
福利厚生:家賃補助が一部と交通費全額支給(最安経路)がある。退職金は給与に上積み
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回答者: 男性/ 教場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、プライベートを1人で過ごすことが多い
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 40万円 5万円 40万円
年収 520万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与水準は低い。特に、賞与は絶望的。赤字体質であるため、賞与カットが頻
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:私が所属する部署は休暇を取りやすいですが、営業部署はそうでも
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:退職金制度がある。住宅補助は一応2万円出るがそもそもの基本給が高くない
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:研修の類はほとんどなく、内定者研修が4日程度で正社員1人で教
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ここ数年、賞与は雀の涙程度です。人材は流出し、新規採用→早期退職といっ
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