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株式会社城南進学研究社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
395万円200~670万円37

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収395万円
回答者の年収範囲200~670万円
回答者数37

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
381万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
440万円
(平均年齢37.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
376万円
(平均年齢34.1歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
440万円
(平均年齢39.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(60件)
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株式会社城南進学研究社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:
退職金制度がある。住宅補助は一応2万円出るがそもそもの基本給が高くない。

オフィス環境:
配属先により大きく異なる。社員のスペースがほとんどないようなところもあれば、休憩スペースが充実しているところもある。

株式会社城南進学研究社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
赴任先の教室の練度によって休暇の調整難度は大分変わります。特に講師の少ない教室の場合は教室長が出ずっぱりとなってしまう場合もあるらしく、なかなか厳しいです。

多様な働き方支援:
ダブルワークを推進していると説明会で聞いていましたが、同僚の何人かはダブルワークを止められたと聞いています。実際に自分が経験したわけではないですが、少し疑念はあります。フレックス制を導入しているため、時短勤務などはかなり自由なのでそこはいいと思います。

株式会社城南進学研究社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:
営業施策などは本部が主に決定権を持っており、現場の不満や意見はなかなか反映されずらい傾向があります。結果として、現場の負担は増える一方です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響もあり、部署にもよると思いますが、小さい部署が多いため、相談する機会はあまりありません。

株式会社城南進学研究社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:
現場の女性職員が入社後5年以上勤務されていた方は数える程。これは会社というより不定休であることと勤務時間の問題が大きいと考える。

株式会社城南進学研究社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個別指導事業部/ 教室長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
研修の類はほとんどなく、内定者研修が4日程度で正社員1人で教室に配属されました。裁量権が大きい割には大学受験などの知識は体系的に与えられず、不安が大きいです。元々塾長経験があり受験指導の経験や知識が豊富であれば良いと思いますが、新卒には大変でした。

株式会社城南進学研究社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しに対するギャップがありました
また、休みが少なく給料も少ない割に仕事量はどんどん増やされます。

株式会社城南進学研究社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の弱み:
不採算事業の収益構造改革や撤退の判断が遅いと感じます。

事業展望:
少子高齢化の進行や物価高騰、経済格差の拡大について、対応できる事業方針を持っているとは思えません。従って、今後他塾との競争においては勝利できる展望を持つことは難しいと思います。

株式会社城南進学研究社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
ここ数年、賞与は雀の涙程度です。人材は流出し、新規採用→早期退職といった負のスパイラルに陥っています。

評価制度:
営業成績が特に重視されるため、短期的な成果で昇進が左右される傾向があります。