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ブリーズベイホテル株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:7人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.4
  • 事業の優位性 ・独自性2.4
  • 実力主義3.9
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境2.8
  • 仕事を通じた社会貢献2.8
  • イノベーションへの挑戦4.1
  • 経営陣の手腕2.8
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

ブリーズベイホテル株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。ブリーズベイホテル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エン ライトハウスは、ブリーズベイホテル株式会社への転職・就職活動をサポートします!

ブリーズベイホテル株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

273万円 (平均年齢 33.3歳)

回答者の年収範囲

250~350万円

回答者数

11 (正社員)

回答者の平均年収 :273万円 (平均年齢 33.3歳)
回答者の年収範囲 :250~350万円
回答者数 :7 (正社員)
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:とにかく汚い。グループとしていろいろなホテルに出張に行ったが綺麗なところは皆無であった。お客様の荷物でさえも管理できていないところも…
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:メインの方の仕事のやり方に従わないと無理。かつ、その人が失敗しても何も言わないけれど、他の人が失敗した場合は、チクチク言われる。
口コミ投稿日:2019年05月13日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:シフトの変更が多すぎるのと作るのがおそい。5日前に希望休をあらかじめ聞いておいて作るのではなく、例えば30日〆なら30日に作っておいてその日出勤した人が明日出勤しなきゃならない人に連絡するみたいな感じ。(希望休はその日出る人と出ない人でシフト入れ替えてって感じです。)
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:みなし残業ありきのシフトの組み方なので1日の実労働時間が長い。また、夜勤明けは0.5日の休みと換算される為、シフトの組まれ方によっては2連休が貰えないことがある。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:時間外労働、男女関係なく、やる人間に仕事が集中するため、プライベートの時間が少ない家庭を持ちながらやライフワークバランスは皆無
口コミ投稿日:2019年07月18日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:特になし。男女特に関係なくシフトに入れられます。自分の所属のホテルでは女性でも構わず夜勤に入れられていた。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:e-ラニング等の導入は、されておらず、改善提案を、だしても、昔からこうしている、昔は、といった閉塞的であり、それを少しでも間違えてようものなら1日中無視、困って聞いても自分で考えろと、つきはなされ、後日、なぜ自己判断で行ったのかと責められるしまう。当の本人は罪悪感全く、感じておらず、すべてが人のせい!あと人が入ってからだれも長く続かないとは聞いてはいましたがあそこまで気が触れている人にあったことがありません、
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者:40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:担当する支配人により良し悪しがハッキリしている。人を使うと言うより人を利用する。モチベーションも下がり、やる気も薄れ仕事に対する付加価値の差が広がり、人材育成と言うより人員確保になりつつあるので、業務に取り組む人が離れはじめております。
口コミ投稿日:2019年10月30日
回答者:20代 / 男性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:夜になると設備の人が帰るので、フロントの人間がシャワーの修理などの設備を直すことは当たり前。普通管理・警備の人間は常駐してなければならないのでは?黒に限りなく近いグレーです。
口コミ投稿日:2019年10月24日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:ホテルの規模にもよるのですが、ワンオペでこなさなきゃならないホテルもあるので、時に1人では無理な仕事量をやらなきゃならない時が多いです。忙しい時と暇な時のムラもあります。
口コミ投稿日:2019年03月 1日
回答者:30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:月の給料は15万。時給にすると最低賃金以下です。サービス残業当たり前。ワンオペなので定時に帰れません。給料は何年いても変わりません。昇給は3000円です。ホテルランクによってボーナスが決まる。一番になっても1か月分のボーナスさえもらえない。最低は3万です。決して生活できるレベルではない。満室手当500円なのでモチベーションがあがりません。ホテル自体古いのでクレームが多いので満室にするのも怖いです。ボーナスは1月と8月で他の会社より遅いです。
口コミ投稿日:2019年11月19日
回答者:20代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 非正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:年功序列はありません。実力主義です。昨年の売上のその上を目指すのが目標。面接の時以外で面談する事もほぼありません。面談する機会があるならば辞める時くらいでしょうか。
口コミ投稿日:2019年03月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.7
2011年時点の情報
働きがい:能力主義、実力主義に基づいており、上に行けばそれなりの待遇らしいが、休みがなかなかとれないとのことでした。
また男性は夜勤業務が必須で、1人体制の夜勤業務はかなり緊張を強いられる。ホテルの規模によっては2名とかでの勤務だが原則小規模のホテルでは夜勤は1名でしたのでいろいろなことを全部自分で処理しなければならず、そういう意味ではいろいろな仕事を覚えることができました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.9
2011年時点の情報
働きがい:基本、1円でも多く売上げを上げることを、第一の目標に掲げています。
ホテル業ですが、サービスより売上げ。これが、基本的な考えです。
なので、満室になった際の達成感は大きいです。
逆に、満室にならなかった場合の対応は、厳しいものがあります。
接客が好きな人は、やはりお客様からの「ありがとう」の一言が非常に嬉しく感じるでしょうし、大きなやりがいを感じると思います。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.9
2011年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
250万円--万円--万円--万円--万円
年収250万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:この点に関しては、グループホテルの全てで水準は低いです。
ホテル業は、一貫して低い業種だと思いますが、特に低いと感じています。
仕事内容は、人員を最低限まで削っているので、かなりのハードワークです。
それに見合った報酬は期待しなほうが良いと思います。
1人1人に課せられた仕事量は相当なものです。これをこなしても、報酬は基本上がらないでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:40代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:特に明記はない。2chなどで色々書かれているようだが、なんとも言い難い部分や不明確な部分が多い。契約社員制度ができ、契約社員は土日だけの勤務であるが、時間数的に給料をもらうには、正規の社員の時間数分働かねばならず、そうなると、土日に休みたければ、足りない分を居残りで勤務する必要がある。
口コミ投稿日:2019年05月30日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.3
2009年時点の情報
成長性・将来性:グループとして拡大成長している点が自身も会社とともに成長していると感じられます。
また、新規事業も活発に取り組んでいるため、常にチャレンジングな環境で仕事ができます。
将来としては誰でも発言できる環境なので自ら事業を立ち上げることも可能かもしれません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.7
2011年時点の情報
会社の安定性:買収を積極的に進め、次々に全国展開を進める再生業。年間数件のペースで安定して再生物件に着手している。休日はサービス業なので少ないものの自分がいたホテルではきちんと公休はとれていたが、役職者はなかなかとれていなかった。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.7
2005年時点の情報
成長性・将来性:久しぶりのホームページを拝見したが、驚くべきスピードで成長していると思う。成長期から安定期に入るであろう時期に幹部が育っていれば、将来的に素晴らしい企業になると思う。今後の人材確保・育成がキーポイントとなると思う。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.3
2009年時点の情報
成長・キャリア開発:新規事業・案件が多い為、体得していく部分が高いかと思いますが、それに伴い自身も向上していくので、クリアできると達成感が高い。
また、管理部門、営業部門と偏りなく部門をトップが評価しているので仕事がしやすい。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

ブリーズベイホテル株式会社の回答者別口コミ (14人)

  • その他(公務員、団体職員 他)
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    30代 / 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2011年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.72011年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2011年時点の情報
    30代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 300万円以下
2.92011年時点の情報
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)
2019年時点の情報
    40代 / 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報

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会社名ブリーズベイホテル株式会社
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※ 一部、四季報データ参照