口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部
2.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
3.0
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2019年08月03日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月03日
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2017年07月04日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月04日
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2017年07月13日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし
3.9
口コミ投稿日:2021年06月02日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年06月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月21日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
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静岡県静岡市葵区
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東京都港区六本木3丁目2-1六本木グランドタワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
東京都港区六本木6丁目9-1
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勤務時間・休日休暇:部署によるが、ホワイト多様な働き方支援:部署によるが、リモー...
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2.7
長崎県佐世保市4番4号ナガタビル 7F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:年休105日だから他と比べたら全然なんじゃないですかね、最近...
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3.2
東京都千代田区丸の内1丁目8-1丸の内トラストタワーN館
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:いわゆるサービス残業はありません。仕事の性格上、取材先まで往...
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3.2
東京都港区台場2丁目4-8
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は、時季を外して取得することができた。休日は、日曜?だっ...
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3.3
愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-11
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
3.2
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワークに関しては出来る所は推進していたが、エンジニア...
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2.7
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給はまず100%取得はできます。もちろん繁忙期等もありまし...
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2.6
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1丁目26-1横浜アーバンビル 4F
広告・マスコミ・テレビ・ラジオ
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方改革に敏感なため、長時間にわたる時間外労働はなくなる傾...
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イッツ・コミュニケーションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(314件)
イッツ・コミュニケーションズ株式会社の回答者別口コミ(57人)
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最新の回答:2024年02月27日
- テクニカルサポートセンターSV 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
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- チーフ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2024年01月24日
- 技術サポート部 派遣社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年11月25日
- 営業 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月12日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ こーるせんたースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
正社員でもシフト制で働きやすい。残業は多め。研修は手厚いがデビュしたあとのフォローは弱いのでやめる人はやめる。人柄やコールセンターの自由闊達な雰囲気に馴染める人は長く続けるし働きやすい環境だとおもう。
働いてる人の割合女性多め。管理職については毎日の仕事が持ち回り当番制なので家庭がある人は時短など途中の急な子供の体調不良などで帰る際は帰りにくいかもしれない。
周囲から冷ややかな目で見られることはないが、業務が忙しすぎるので本人が負い目を感じてしまい、疲弊していく感じがする
多様な働き方支援:
リモートワークあり。体調不良や本人の希望などで事前に相談等することで可能。