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イッツ・コミュニケーションズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:
ジョブローテーションの一環で5年以内に部署異動がある。自分の適性や経験は考慮されず、全く新しい環境であるところに配属される可能性がある。人が足りていないところに配属される傾向もあるため、馴染める人も一定数はいるが、自分自身のやってきた経験を活かせずに退職する人も多い。

働きがい:
特にありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格の場合、取得奨励制度が利用でき、気軽に挑戦
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:多くのサービスを提供しているため覚えることが多すぎてついてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:簡単な資格の支援制度はあったと思うが、とる必要が必須なような
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:研修等は充実していた。成長に関しては、1〜2年等の短期間での
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:ケーブルテレビの会社ということもあり、業務がかなりニッチで他
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:自己研鑽を促すものはそろっているが給料に反映はない働きがい:
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:地域のお客様のためにどのよう
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
働きがい:営業部は業務委託の管理業務などが多くなる為、自身で営業したい人やスキル
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:研修制度あり。自身で積極的に受けることも可能。働きがい:現場
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:支援制度はほとんどない働きが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:プロパー以外には特に無い。現場はどこも忙しいため、研修に割く時間も人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:研修制度はじゅうじつしていた。特定の分野の資格については補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:電波障害で困っている状況に対してケーブルテレビの技術とスキルを使用して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年11月11日
成長・キャリア開発:人として成長できると思う。働きがい:頑張れば頑張った分、給料
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月02日
成長・キャリア開発:自分が所属していた部署では、キャリア形成は絶望的でした。あ新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】職位ごとの研修、人間力を高める講演会は、社外講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】東急電鉄の子会社ですが、ベンチャー的な社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】成長に対して積極的で、多忙な中でも研修に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】若手に任せるも、丸投げではなく、いざとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ITスキル、コミュニケーションスキル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新たなことに次々チャレンジし、若手が活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:しんきビジネスがたすうあること。わかいメンバーがかつやくできるふうど。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:企業における一般常識は学びやすい働きがい:上司や職場に恵まれ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じれないかもしれない働きがい:チームによります
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:20代からそれ以上の年代もおり、20代でチーフ等の役職に就い
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:自主的にアピールし続けないとキャリア開
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月09日
成長・キャリア開発:顧客折衝についてはとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
成長・キャリア開発:普段法人相手に業務する事が多いですが、場所によっては個人のお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
働きがい:普段は一人でメインの業務をする事が多いですが、その中で毎月数字が達成で
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:地域密着型の古い会社なので、正社員は違うかもしれませんが派遣
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:パソコンのスキルがあがった 少しでも他のかたが、気持ちよく仕事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:仲間が良かった 失敗しても、大丈夫といってくれる 仕事がうまくいけば、大げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】仕事ができる人は当然ですが、要
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