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イッツ・コミュニケーションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:
おとなしい人が多い。成長意欲を持ってガツガツと仕事をしている人は少ない。
また、風通しは良い方で役職者に対しても役職名で呼ばずに一律、「〜さん」付けで呼ばれる。上司も積極的に若手の意見も求めてくれるところがあるので若いうちから主体性を持って業務に取り組むことができると思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは丁度良い距離で保たれていると思う。プライベートを大切にする人は飲み会などにな顔を出さなくても良いし、逆に仲良くなりたい人はその人たちで集まっているところがあるので強要されるところはあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用を行なっている。

回答者: 女性/ こーるせんたースーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:正社員でもシフト制で働きやすい。残業は多め。研修は手厚いがデ
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと思う。社風柄なのか競い合う雰囲気はないため
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
事業の強み:インフラ、ストックビジネス事業の弱み:旧設備の存在。事業展望:変革的
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:東急の100%子会社のため、福利厚生も東急グループにならっており、充実
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては部署によるとしか言えないかと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:営業に関するノルマはあるが、同業他社と比べるとのびのびとし
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
企業カルチャー・社風:地域密着・東急グループということもあり、お客様からの信頼は
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スマートライフ推進部

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
勤務時間・休日休暇:休みの取りやすさ、残業時間は部署によってあまりにも違うので一
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回答者: 男性/ テクニカルサポートセンターSV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みの部署はほとんどない。平日休みのほうが良いという
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:とても良い。配属されたチームによって異なるが、管理職も長期休
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・月給制・賞与(年2回)・時短勤務あり・スライド勤務評価制度:各職格ご
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年収は低くもなく高くもなく、一般的な給与だと思います。ボーナスは年3回
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:役職ごとに定められた基本給+残業代半期ごとの評価によるボーナス評価制度
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが勤務日がフレキシブルに対応できるので、ワークラ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションの一環で5年以内に部署異動がある。自分の
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:基本的には風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすい。前もって上司に相談していれば間違いな
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、部署やチームによって特色は異なると思う多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
事業の強み:東急沿線の顧客基盤事業の弱み:ケーブルテレビサービスに関しては動画サ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:東急グループの福利厚生がありますが、活用できている人は周りにいなかった
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回答者: 男性/ 営業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、営業はそれなりに残業はあります。ただ休日
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 5万円 110万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:職格というランクが有り、そのランクに応じて基本給・賞与が決まる。基本的
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
勤務時間・休日休暇:帰ろうと思えば定時で上がれる点はいいところ。残業時間は部署に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、B to C向けの営業部署は月30~45時間近
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:・退職金有・医療費補助・グループ共済オフィス環境:全体的に綺麗。事業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:会社が推奨する資格の場合、取得奨励制度が利用でき、気軽に挑戦
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回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は悪くなく、残業代もしっかりもらえる。時期によって残業は異なるが、
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回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:風通りはよく、雰囲気は良い。しかしよくもわるくも積極性にかける。評価制
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年3回。上期、下期、期末。インセンティブなどはなく、半期ごとの評価でボ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月16日
成長・キャリア開発:多くのサービスを提供しているため覚えることが多すぎてついてい
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:部署によっては調整はしやすいと思う。しかし営業部署になると、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風ではなく、良くも悪くもゆったりとした雰囲気の会
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回答者: 女性/ スマートライフ推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:住宅補助がないのが残念。社員持株会がある。退職金は勤務年数によって変化
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:特に特徴はない組織体制・コミュニケーション:部署チームに大
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