回答者： 男性/ SE(システムエンジニア)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 証券システム
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
大卒で25万、院卒で27.5万円からスタートし、最大家賃10万円の物件の7.5割を負担してくれるため、家賃はかからず、給与も他社と比較して圧倒的に高い。
家賃補助7.5万円以外にも、リモートワーク手当てや昼食手当もあり、福利厚生は大手のグループ会社なだけありかなり充実していると感じる。
評価制度:
年功序列であると感じる。着々とやることをきちんとやっていけば普通に年々昇進していく。
大卒はレベル1から始まり、レベル2から始まり、年収は700万代程である。
およそ30代前半から年俸制に切り替わり、人によるが最低750万で最高900万、平均して年収830万くらいスタートとなる。
管理職に昇進しなくても40、50代の頃には1000万ほど貰える。
年俸制に切り替わり、家賃補助がなくなるが、トータルした時に減給することはない。ちゃんとそこを考慮して含めた金額を給与してもらえる。
大卒で25万、院卒で27.5万円からスタートし、最大家賃10万円の物件の7.5割を負担してくれるため、家賃はかからず、給与も他社と比較して圧倒的に高い。
家賃補助7.5万円以外にも、リモートワーク手当てや昼食手当もあり、福利厚生は大手のグループ会社なだけありかなり充実していると感じる。
評価制度:
年功序列であると感じる。着々とやることをきちんとやっていけば普通に年々昇進していく。
大卒はレベル1から始まり、レベル2から始まり、年収は700万代程である。
およそ30代前半から年俸制に切り替わり、人によるが最低750万で最高900万、平均して年収830万くらいスタートとなる。
管理職に昇進しなくても40、50代の頃には1000万ほど貰える。
年俸制に切り替わり、家賃補助がなくなるが、トータルした時に減給することはない。ちゃんとそこを考慮して含めた金額を給与してもらえる。
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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