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株式会社横浜銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
年功序列の旧来の日本型企業。
新しいことに積極的に取り組む風土はある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは基本的に少なく、
昼休みも黙々と過ごす。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が比較的多く、ワークライフバランスも取りやすい。

回答者: 男性/ 住宅ローンセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:自己啓発と業務の成果をもってして、他部署への異動など挑戦す
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:フラットに挑戦できる機会があるとは言い難い。転職者が最近か
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回答者: 男性/ 統括管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する制度として、リスキリング制度あり。本部の企画部門に
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な文化。挑戦するよりも周りに合わせながら、遅れないよ
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回答者: 男性/ 銀行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:地方銀行であり、メガバンクと比べて、一人一人への期待度が大
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:研修は充実している。年に数回、キャリアチェンジの機会がある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、挑戦する機会、風通しについては固
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:ピラミッド型の組織であり、みんな上を向いて仕事をしています
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:表面上は新しい試み的なものをアピールしていたり、そういう人
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:上意下達であり、風通しは良くない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:金融機関なので堅実組織体制・コミュニケーション:関わる人に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:公募制度があるため、挑戦する機会はある。しかし、一定の年数
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:非常に固く、マニュアル通りに行動することが求められる。マニ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:支店による。組織体制・コミュニケーション:支店や上司による
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。挑戦する機会はない。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:とにかく資格保有が重視される。それぞれの職位の目指すべきポ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:優しい会社だと思います。人事が比較的希望を聞いてくれます。
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした組織文化だが、優しい人が多いと思われる。基本
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上からの指示を守ることが重要。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:年功序列です。支店によってコミュニケーションには違
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会については、あるように感じます。風通しについて
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回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:店舗によって雰囲気は様々ではあります。仕事が多忙であり風通
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行といった感じ組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。古い体質の人が多く、若手の意見はあま
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:融資案件も上の判断でやるやらないが決まる。支店長によるトッ
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:信用第一のビジネスモデルなので、基本的には硬く風通しも悪い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の伝統的な企業JTC組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:社内公募などはあるが、基本的には上司が行かせるか行かせない
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回答者: 女性/ 市場事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:地方銀行なので古い体質の会社だとは思う。資格取得は強く推奨
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:かなり部署によって
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:本部は働き方を変えていこうしているが、営業店にはそんな余裕
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:一人あたりの裁量が意外と大きい。やりたいことを発信していれ
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:先輩、後輩、同期などとても良い人が多く、その点は大
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