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株式会社横浜銀行の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 住宅ローンセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:自己啓発と業務の成果をもってして、他部署への異動など挑戦す
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国際営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:フラットに挑戦できる機会があるとは言い難い。転職者が最近か
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:保守的な文化。挑戦するよりも周りに合わせながら、遅れないよ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:研修は充実している。年に数回、キャリアチェンジの機会がある
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:金融機関ということもあり、挑戦する機会、風通しについては固
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:表面上は新しい試み的なものをアピールしていたり、そういう人
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:上意下達であり、風通しは良くない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:金融機関なので堅実組織体制・コミュニケーション:関わる人に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:公募制度があるため、挑戦する機会はある。しかし、一定の年数
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回答者: 男性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:非常に固く、マニュアル通りに行動することが求められる。マニ
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回答者: 女性/ SA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:支店による。組織体制・コミュニケーション:支店や上司による
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会組織体制・コミュニケーション:特になしダイ
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。挑戦する機会はない。ダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした組織文化だが、優しい人が多いと思われる。基本
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年11月23日
企業カルチャー・社風:トップダウン。上からの指示を守ることが重要。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 個人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
組織体制・コミュニケーション:年功序列です。支店によってコミュニケーションには違
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらの銀行といった感じ組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。古い体質の人が多く、若手の意見はあま
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回答者: 男性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:信用第一のビジネスモデルなので、基本的には硬く風通しも悪い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
企業カルチャー・社風:いわゆる日本の伝統的な企業JTC組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:社内公募などはあるが、基本的には上司が行かせるか行かせない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:かなり部署によって
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:本部は働き方を変えていこうしているが、営業店にはそんな余裕
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:一人あたりの裁量が意外と大きい。やりたいことを発信していれ
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
組織体制・コミュニケーション:先輩、後輩、同期などとても良い人が多く、その点は大
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回答者: 男性/ 債権管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:支店によって別会社と感じるレベルで異なっています。私が所属
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:上の人がやると言ったらやる、やらないと言ったらやらない。組
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長代理

2.6
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンの典型のような組織に感じる。また、どこの銀行も
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人渉外/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:チャットアプリ等はほとんど使っておらず、電話、メー
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:旧態依然としていますが、行員にはそれなり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月20日
企業カルチャー・社風:銀行ということで、非常に固い文化です。位の高い人から順に挨
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:相対的に高学歴の人も多いので、とんでもない人種はおらず、コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好な雰囲気を醸し出しているが、結局は飲み屋
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回答者: 男性/ 法人渉外/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の体育会系といういかにもなカルチャー。担当がどうし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:どこの会社でもあることだと思うが、支店、部署によっては
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