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川崎信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円250~850万円42

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数42

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢28.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢31.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
503万円
(平均年齢31.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(26件)
すべての口コミを見る(170件)

川崎信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:
特筆すべき項目はない。最近従業員寮が新設されたが、入居には条件があるため、だれでも入居できるとは限らない。

オフィス環境:
支店の建て替えは進んでいるが、まだ行き届いておらず、中には築50年以上が経過した店舗も存在する。仕事をするうえで特段の支障はないが、快適化といわれると疑問はある。都心のオフィスとは比べ物にならない。

川崎信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:
有給等はしっかりと取ることができる。年1回平日5連休取ることができる。その他に年2回平日2連休を取ることができる。休日出勤はほとんど無いが、地域行事によって稀にある。その場合は平日に代休を取るか残業扱いとなるケースがある。残業の有無は係によって違いがあり、営業係はほとんど残業はないが、融資係と渉外係は残業が多いイメージがある。残業はあっても19時までのケースが多いが支店によって差がある。毎週水曜日と月半ばの金曜はノー残業デーとなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務は残業時間が多い人が残業削減のために利用される。副業は禁止。

川崎信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの企業で人あたりが良い人が多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
フレンドリーな人が多い印象です。
役席以上は忙しい印象があります。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。

川崎信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 女性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:
今までの女性は基本的に内部の仕事であったため、残業も少なく、働きやすい環境であったと思う。しかし、今は女性男性関係なく若くして営業に出されてしまうので若手の女性は苦労が多いと思います。体調が優れなくてもそれを察してかれるような環境ではないですし、そもそも男性が多い営業の中でやっていくにはよほどの覚悟がないとやっていけません。女性の役席はおりますが、それ以上は非常に少なく、まだまだ女性は避けられているような雰囲気があります。

川崎信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:
業務に関する通信講座が数多く設けられており、資格の取得状況によってキャリアが変わってくる仕組みになっていた。
入庫後1ヶ月は本店での研修があり、ビジネスマナーから、パソコンの操作方法、業務内容まで丁寧に教えられた。支店配属後も定期的に研修が用意されており、そのテーマごとの内容を詳しく理解できる仕組みになっていたので、身になった。

働きがい:
お客さまへの推進項目が多く、推進商品に興味を持ってもらえて、契約につながった時はやりがいを感じる。

川崎信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
追わなければ行けないノルマ項目が多く支店目標と個人目標それぞれ設定されてるため精神的に追い込まれるケースが多々ある。実績の獲得状況が実績ランキングとして毎月出るのでプレッシャーかけられることがあり、耐えられないと仕事を続けていくのは難しいと感じる。

川崎信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 事務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:
新規事業はありません。
既存事業は既存融資先との関係強化、投信窓販などです。
昔から地域の金融機関であり信用があります。いい意味で手堅い金融機関です。

事業の弱み:
ピンポイントな競合は同じ営業エリアの銀行ですが、若干対象顧客層が異なる印象です。
顧客に対し担当の時間を他社と比較して充てている印象があります。

事業展望:
今後も地域で強いポジションであると思いますが、ネット銀行や情勢の変化でどのようになるかわかりません。

川崎信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
月給は,大卒だと20万〜(見直しがあり,現在は21万からだと思います。)
昇給は,1年に1回
賞与は,1年に3回あります。6月,12月,3月
(3月は期末賞与で気持ち程度です)
残業代などは全額支給してくれます。

評価制度:
以前は,年功序列で昇給,昇格していたみたいですが,近年,人事考課制度の見直しがあり,会社規定の資格を取らないと優秀な人でも昇進出来ません。また,昇給は、一年毎にありますが,3年目までに規定の資格を取っていると月給が3万円程上がり,それ以降は昇進しないと上がりません。