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株式会社KELKの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社KELKで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを147件掲載中。ライトハウスは、株式会社KELKへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械・機構設計（半導体・電子部品系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月20日

勤務時間・休日休暇:
休みは多い。
年休はかなり取得するよう言われる

多様な働き方支援:
リモートワークについては寛容
育休等も取りやすい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：非効率を無視して昔の手書き設計の感覚で検討と数値設計をせず仕事を進め、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

社内制度：【社員交流のための制度】花見、打ち上げ、歓送迎会などで美味しいお店、良

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

社内制度：【社員交流のための制度】皆忙しく、時間が合わない。お客様が付いている仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

勤務時間・休日休暇：有給休暇取得を奨励している。有給休暇とは別に休暇付与があり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

社内制度：会社(の儲け)をよくしないと、従業員もよくならない。無駄な支援を無くし

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

勤務時間・休日休暇：仕事以外の成果や交流が、仕事への評価となる。頭の良い人が多い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

多様な働き方支援：製造業でありながら、現業職についてもタイムカードを廃止して、フ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月10日

勤務時間・休日休暇:年間休日は非常に多く、長期休暇も一般的な会社より長くとること

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月16日

勤務時間・休日休暇:配属先にもよると思いますが、残業や休日出勤が多いです。人手が

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：週休２日でたまには三連休があって家庭持ちの世帯は家族といられ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：入社して研修は仕事などの勉強したり、長くやるからたくさんのこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

勤務時間・休日休暇：人によってはほとんど残業・早出・遅くまで仕事していてとても疲

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：月平均残業時間20h以内残業手当有り積極採用残業を削減

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

勤務時間・休日休暇：急に病気で休んだりすると、後でたまった仕事を処理しなければな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

多様な働き方支援：突然仕事が入ることがあり、残業になることがあります。会社の所在

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月13日

多様な働き方支援：自分のいた部署は、水曜日はノー残業だったので、毎週水曜日だけは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

多様な働き方支援：フレックス勤務は実質機能していません。有給休暇取得の理由の明示

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月14日

多様な働き方支援：フレックス勤務有り、シフト勤務有り。有給休暇とは別に休暇を付与

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回答者：女性/ 　/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月04日

勤務時間・休日休暇:　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　週休2日です。有給

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2.9

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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3.1

北海道旭川市豊岡二条４丁目４－１４

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 工員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

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3.6

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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シチズン時計株式会社

3.2

東京都西東京市田無町６丁目１－１２

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 加工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

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株式会社根本杏林堂

3.3

東京都文京区本郷２丁目２７－２０本郷センタービル　３Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ニデック

3.1

愛知県蒲郡市拾石町前浜３４－１４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:人による。基本は定時だが、生活残業している感じの人もちらほら... 続きを見る

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朝日インテック株式会社

3.3

愛知県瀬戸市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

勤務時間・休日休暇:自分は残業がそこまであるわけではないのでワークライフバランス... 続きを見る

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サミー株式会社

3.4

東京都品川区西品川１丁目１－１住友不動産大崎ガーデンタワー　１０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 遊技機器の製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 製造部/ 作業員

勤務時間・休日休暇:事前に申請すればほぼ希望通りになります。多様な働き方支援:部... 続きを見る

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サクラ精機株式会社

2.5

長野県千曲市

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 感性制御事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・仕事量:営業・サービス共に土日出勤が多いです。機器の据付の為なので仕... 続きを見る

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会社名	株式会社KELK
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.kelk.co.jp/
所在地	神奈川県平塚市四之宮３丁目２５－１

従業員数	200名
設立年	1966年
資本金	390百万円
代表者	斉藤雅美
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(590件)
2		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1541件)
3		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(979件)
4		横河電機株式会社 3.4 口コミ(536件)
5		株式会社日立ハイテク 3.4 口コミ(508件)

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(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(615件) 平均年収（正社員） 726 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 無し勤務時間・休日休暇:病院市場のため、土日出勤や平日の代休中に電話は関係なしにかか... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署により異なるが、9時半〜18時がメイン（休憩1... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(474件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：回答なし / プラザマネージャー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:圧倒的多数を占める現場従業員にとっては、関係のない話になって... (続きを見る)

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