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株式会社KELKのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械・機構設計(半導体・電子部品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
事業の強み:
これからも成長性が見込める半導体業界において、それなりの地位を築けている

事業の弱み:
設備・人材面での研究開発投資がほぼなく、20~30年前の開発投資の貯金でビジネスをしている。
主要顧客が好業績&好待遇に任せて優秀な人材を集め、開発をすすめている中で、
今後もあてにされる企業足りえるかという点において不安が残る

事業展望:
他の企業でもできる製品については、徐々にシェアを落とすのではないか。
一方でこの会社でないとできない技術もあり、その部分だけはしぶとく生き残ると思う。
全体としては、やや下降気味で企業は存続していくのではないか。

口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(半導体・電子部品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 200万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給については親会社の7かけ程度近年は半導体業界の好況のおかげで賞与の
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 男性/ 機械・機構設計(半導体・電子部品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:資格手当は少額かつ縮小傾向研修はほぼなくOJTになる働きがい
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料はそれなりに良い方ではあるが基本的には親会社の制度を悪い意味で持ち
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機器開発部

3.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
福利厚生:借上社宅の規定があり、基本的には満足のいく住居には住めないが自己負担金
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:研修もしっかりしているためとても働きやすい座学をして商品名や
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:上司になんでも相談できる社風毎月上司と個人面談がある組織体
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 276万円 0万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
評価・昇給制度:先ほどのアンケートでお答しておりますので、記入する内容はありませ
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 276万円 0万円 54万円
年収 330万円
月給(総額) 276万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
賞与:契約社員だったので会社の規定通りそれなりに実績を上げれば、賞与に多少の色は
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:半導体事業のため、景気な左右される事業の弱み:景気に左右される事業展
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:顧客が半導体製造装置メーカーと通信システムメーカーの為に要求スペックと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:ベテラン社員の指示は絶対、失敗したら自分のせい。下請け魂、子会社根性が
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(半導体・電子部品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:休みは多い。年休はかなり取得するよう言われる多様な働き方支援
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社との賃金格差が歴然としていて同じ社員等級でも年収が30パーセント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:イケイケです。顧客要望を実現する高い技術力を自負してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】組織の規模が小さくフットワークが軽
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:非効率を無視して昔の手書き設計の感覚で検討と数値設計をせず仕事を進め、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
社内制度:【社員交流のための制度】花見、打ち上げ、歓送迎会などで美味しいお店、良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
雇用の安定性:中途社員を採用する必要はない。人は足りている。持続維持されている非
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口コミ投稿日:2017年12月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年12月11日
働きがい:半導体製造に関連する製品がTOPシェアなので、製品や技術に誇りがもてる
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(半導体・電子部品系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:条件が合うと独身寮(レオパレス)に格安(1万円しないくらいで)に住める
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:福利厚生は利用する機会がありません。体育会系の会社なので、会社に何かし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:健康保険は大手コマツの健康保険組合に属して割安感があります。保養所も同
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:【周囲からのサポート】全くない。事前に問題が発生しそうなところは指摘
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
企業文化・社風・組織体制:ベテラン同士がのびのびコミュニケーション。それ以外は黙
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:この会社が真に必要とされているなら買収したいと交渉されていたと考
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】管理者は親会社からの出向者がほとんどで、昔は本
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:昇級・昇格に伴う管理的教育は親会社のコマツの仕組みをそのまま利用でき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】以前は親会社からの管理者が単に権力を振り回したくて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】2年に一回宿泊を伴う社員旅行があり、また、毎年新入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長性・将来性:半導体製造にイノベーションが発生しない限り安泰で成長を持続します
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
福利厚生:企業の規模からは良いでしょう。高い利益率の商品のみを設計しているので当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:製造業でありながら、現業職についてもタイムカードを廃止して、フ
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:ソフト、電気、機構の設計のベテランは、相談が難しい。こちらの考えを伝
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:酸っぱいような硫酸の匂い、中和剤の匂い。建物が古い。段差につまづく
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