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株式会社ノジマ

日本電気株式会社(NEC)

株式会社ノジマと日本電気株式会社(NEC)の比較

株式会社ノジマ

3.4
(回答:440人)

日本電気株式会社(NEC)

3.4
(回答:629人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3/3.4
  • 事業の優位性や独自性
    3.5/3.6
  • 実力主義
    4.1/3.2
  • 活気のある風土
    3.6/3.2
  • 20代成長環境
    4.0/3.4
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/3.6
  • イノベーションへの挑戦
    3.7/3.3
  • 経営陣の手腕
    2.9/3.1

株式会社ノジマ

日本電気株式会社(NEC)

平均年収 (正社員)

379万円
(平均年齢28歳)
700万円
(平均年齢39歳)

残業時間(月間)

21時間
32時間
62%
年収・給与の納得度
71%
67%
勤務時間の納得度
74%
69%
休日・休暇の納得度
83%
76%
職場の人間関係の満足度
75%

株式会社ノジマの年収

日本電気株式会社(NEC)の年収

回答者の平均年収

379万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

200~700万円

回答者数

314

(正社員)

回答者の平均年収

700万円

(平均年齢39.6歳)

回答者の年収範囲

240~1400万円

回答者数

337

(正社員)

回答者の平均年収

379万円

(平均年齢28.3歳)

700万円

(平均年齢39.6歳)

回答者の年収範囲

200~700万円
240~1400万円

回答者数

314

(正社員)

337

(正社員)

株式会社ノジマの口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助などは基本的にはなし。特殊な状況で出ることもありますがあまり聞
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売推進部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:既存のお店に配属されれば、さほど残業なく帰れることが多いと思
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回答者: 男性/ 販買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:プロセスが大事と言われつつも、判断されるのは売り上げや数字
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性は沢山勤務しています。女性で役職持っている方も沢山いて、女
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアショップ独自の資格手当がもらえたはず。基本的には自己
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。目的意識を持って入社した人
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回答者: 女性/ 通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:若いうちはいろいろと挑戦すれば早くに役職に就けたりする。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売推進部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 3万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本給のベースアップなどで昇給はありますが、個々の昇給は少ないです。2
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日本電気株式会社(NEC)の口コミ

回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助は競合他社と比較すると少し物足りなく感じる。福利厚生は充実して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:待遇面はいいと考える勤務時間はスーパーフラックス制度を導入し
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ シニアエキスパート

4.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:企業カルチャー変革、風通しの良さを狙って、本社を中心に会社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:【休暇の取りやすさについて】休暇は非常に取りやすいです。システ
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:基本的にやりたいことはチャレンジさせてくれる。自ら発信すれば
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:穏やかで温厚な人が多いと聞いていたがその通りだと
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:過去から継承されている高い技術力による生体認証や生成AIといった固有
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:主任クラスになると世の中の平均以上は貰えるようになるが、物凄く高いかと
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女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
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勤務時間・休日休暇:
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企業カルチャー・組織体制 について

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