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株式会社ノジマ

株式会社良品計画

株式会社ノジマと株式会社良品計画の比較

株式会社ノジマ

3.4
(回答:440人)

株式会社良品計画

3.5
(回答:145人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.3/3.6
  • 事業の優位性や独自性
    3.5/4.0
  • 実力主義
    4.1/3.6
  • 活気のある風土
    3.6/3.3
  • 20代成長環境
    4.0/4.0
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.2/4.0
  • イノベーションへの挑戦
    3.7/3.4
  • 経営陣の手腕
    2.9/3.0

株式会社ノジマ

株式会社良品計画

平均年収 (正社員)

379万円
(平均年齢28歳)
453万円
(平均年齢31歳)

残業時間(月間)

21時間
24時間
62%
年収・給与の納得度
67%
67%
勤務時間の納得度
68%
69%
休日・休暇の納得度
68%
76%
職場の人間関係の満足度
69%

株式会社ノジマの年収

株式会社良品計画の年収

回答者の平均年収

379万円

(平均年齢28.3歳)

回答者の年収範囲

200~700万円

回答者数

314

(正社員)

回答者の平均年収

453万円

(平均年齢31.2歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

113

(正社員)

回答者の平均年収

379万円

(平均年齢28.3歳)

453万円

(平均年齢31.2歳)

回答者の年収範囲

200~700万円
200~1000万円

回答者数

314

(正社員)

113

(正社員)

株式会社ノジマの口コミ

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助などは基本的にはなし。特殊な状況で出ることもありますがあまり聞
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売推進部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:既存のお店に配属されれば、さほど残業なく帰れることが多いと思
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回答者: 男性/ 販買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:プロセスが大事と言われつつも、判断されるのは売り上げや数字
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性は沢山勤務しています。女性で役職持っている方も沢山いて、女
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:キャリアショップ独自の資格手当がもらえたはず。基本的には自己
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。目的意識を持って入社した人
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回答者: 女性/ 通信部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:若いうちはいろいろと挑戦すれば早くに役職に就けたりする。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売推進部

3.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 3万円 16万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 16万円
給与制度:基本給のベースアップなどで昇給はありますが、個々の昇給は少ないです。2
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株式会社良品計画の口コミ

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
福利厚生:通勤手当支給、住宅補助や持株会もあり一般的な制度は整っていると思う。ま
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:本部勤務者の調整は容易な方と感じた。ただし在職していた企画部
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:若手にはどんどん成長の機会があります。3年で店長になる教育
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年11月11日
女性の働きやすさ:入社して3年程で店長を任せてもらえる。そして、入社して3年間は
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月14日
成長・キャリア開発:店舗・人材をマネジメントする経験ができる。店長になると店長手
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、この会社の事業や人の温かみに興味を持ち
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:第二創業を謳い始めて第一創業期に対して否定的なことが増えた。事業につ
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回答者: 女性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ここ数年で基本給のボトムアップや、評価体系、家賃補助などが大きく見直さ
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女性の働きやすさ:
女性の9割はコミュニティ社員と呼ばれるパートで、その内8割が扶養枠内で働いています。要するに地元在住のパートです。
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企業カルチャー・組織体制 について

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企業カルチャー・社風:
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経営陣への提案 について

経営陣への提案:
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