回答者： 男性/ 販買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 29万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
エリアによるが昇給は半年に一回の考課で高評価を取り続ければ上がっていく。
しかし途中で高評価以外を取ると、次回高評価を取れても昇給し辛い。
つまり高評価を連続で取り続けないと昇給しにくい仕組みになってる。
賞与は年4回あるが1回が1ヶ月の約半分なので結果的には年間で月2回分の賞与になる。
評価制度:
若いスタッフややる気のあるスタッフは比較的簡単に昇格できる。
下からの突き上げが大歓迎な社風。
エリアによるが昇給は半年に一回の考課で高評価を取り続ければ上がっていく。
しかし途中で高評価以外を取ると、次回高評価を取れても昇給し辛い。
つまり高評価を連続で取り続けないと昇給しにくい仕組みになってる。
賞与は年4回あるが1回が1ヶ月の約半分なので結果的には年間で月2回分の賞与になる。
評価制度:
若いスタッフややる気のあるスタッフは比較的簡単に昇格できる。
下からの突き上げが大歓迎な社風。
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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