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アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

神奈川県相模原市緑区大山町2-10
評判スコア75 詳細
27
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アイダエンジニアリングの口コミ・評判をご紹介!アイダエンジニアリングで働く社員や元社員から、アイダエンジニアリングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答1人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

3年前から評価による等級制度に切り替わり、等級に見合った給料と賞与が支払われるが、等級が上がらず、3年間昇給されないままである。評価は直属の上司が行なうが、業績や勤務態度というより、上司に気に入られるかで評価される為、上司が変わらない限り昇給が見込まれない気がする。

2017年頃
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
良い点
雇用の安定性

基本的に、終身雇用が維持されている。女性の育児休暇が徹底的に整備され、安定的に運用されている。育児休暇に対して、非常に寛容。育児休暇後、以前の業務に元のポジションに戻ることができる。60歳の定年後の再雇用の制度も、整備されている。

2014年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
海外展開を積極展開していますので、海外転勤のチャンスは多く挑戦意欲がある方は面白いかも。メーカーの位置づけとしては、ハイエンドのためその差異をきちんと顧客に伝え、価値を認めてもらうためのPRが鍵であり、事故の成長と研鑽なくして製品への認識はないと思われる。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
営業職の場合、会う相手がほとんど年上、目上、社会的ステータスが上にて、同期入社の内勤の者より早く、人間的に成長が早い。実力実績主義にて、私は35歳にて、本社の課長となった。40歳にて、100%出資子会社の部長になった。
50代 / 男性 / 営業系
給与・年収の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
回答者の平均年収
593万円
平均年齢:39.3歳
7人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:639万円(39.8歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
3年前から評価による等級制度に切り替わり、等級に見合った給料と賞与が支払われるが、等級が上がらず、3年間昇給されないままである。評価は直属の上司が行なうが、業績や勤務態度というより、上司に気に入られるかで評価される為、上司が変わらない限り昇給が見込まれない気がする。
40代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
8人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
58
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
福利厚生全般の納得度
70
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【社員の活躍度】制度など無くても社員は、活躍出来ます。個人のスキルが有れば活躍など当たり前。逆に制度が無いと活躍出来ない会社など有るのですか?
40代 / 男性 / 営業系
【社員交流のための制度】サークルは存在します。多数有りましたが覚えていません。スポーツ系も有ったと思います。
40代 / 男性 / 営業系
【業務時間削減の取り組み】各部署の責任者の判断で業務時間の削減の取り組みは有りました。
40代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
教育・研修制度
64
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
新入社員について入社後はマナー研修,英会話研修,現場研修が行われる。
設計と現場が密接な関係にあり,設計者にとって現物を見ながら設計ができる良い環境にある。
年に二度,部署異動希望を聞くアンケートがあり,自分の希望する部署への異動が可能。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
良い点
新卒でも、中途入社の者でも、先輩・上司が非常に丁寧に担当業務について、具体的かつ、適切に導入教育、業務知識等をOJTにて、長い期間教えて頂けます。資格テストを複数回受験ができる。資格が上がるにつけて、職位も上がり、収入も連動して上がる。
50代 / 男性 / 営業系
【教育・研修について】一般的な社員教育です。その他、営業では全国から集まりブレゼン発表会など評価会など有りました。
40代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【チーム重視or個人重視】メーカーですから、開発、製造、品管、営業、経理、総務たどチームです取り組むのが当然です。個人で取り組む仕事が多い仕事なら個人事業ですよ。また、個人で取り組んでいると回答する方は、感謝も組織も理解していない事の現れです。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
学歴・プロパか否かに関わらず、実力主義・実績主義にて、中途入社者にチャンス有り。財務体質堅固。株価が安定し、株主への配当性向が高い。保有特許が多く、毎年要素技術の発表の機会がある。年間最優秀特許等の、自己啓発の場が有り、社長表彰を受けらる。
50代 / 男性 / 営業系
【スケジュールの決め方について】スケジュールも組織に所属している以上 個人的に決める事と上司や会社が決める事、両方が有ると思います。どちらかだけで決まる事など有るのでしょうか?
40代 / 男性 / 営業系
【他部署との関わりについて】メーカーなので、技術的な問題は設計者や、製造と打ち合わせし、品管などとは、出荷関係。納入後は経理と関わります。
40代 / 男性 / 営業系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
アイダエンジニアリング株式会社
自動車・機械関連/電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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