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アイダエンジニアリング株式会社の口コミ・評判

神奈川県相模原市緑区大山町2-10
評判スコア69 詳細
37
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アイダエンジニアリングの口コミ・評判をご紹介!アイダエンジニアリングで働く社員や元社員から、アイダエンジニアリングの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答9人
気になる点の回答7人
気になる点
社内制度

【社員交流のための制度】かつて有った新卒の一年先輩社員の教育制度の復活。又、かつて有った新卒の6~8年先輩社員の「職兄」教育制度の復活。昔から女性社員が非常に少ない。女性社員の尊重と交流の促進。

2014年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
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良い点
社内制度

【社員交流のための制度】同期入社会の継続。営業と、制御設計の若い世代の和気あいあいとした職場の雰囲気。

2014年頃
50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
参考になった!0
評判スコアの詳細6人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
2001年~
2005年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
海外展開を積極展開していますので、海外転勤のチャンスは多く挑戦意欲がある方は面白いかも。メーカーの位置づけとしては、ハイエンドのためその差異をきちんと顧客に伝え、価値を認めてもらうためのPRが鍵であり、事故の成長と研鑽なくして製品への認識はないと思われる。 参考になった!0
良い点
2014年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
営業職の場合、会う相手がほとんど年上、目上、社会的ステータスが上にて、同期入社の内勤の者より早く、人間的に成長が早い。実力実績主義にて、私は35歳にて、本社の課長となった。40歳にて、100%出資子会社の部長になった。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
回答者の平均年収
572万円
平均年齢:38.3歳
9人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:639万円(39.8歳)
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
3年前から評価による等級制度に切り替わり、等級に見合った給料と賞与が支払われるが、等級が上がらず、3年間昇給されないままである。評価は直属の上司が行なうが、業績や勤務態度というより、上司に気に入られるかで評価される為、上司が変わらない限り昇給が見込まれない気がする。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
10人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
46
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
このサイトサクラが居るじゃないかと思うくらい、
実態と違うことが書いてあります。
私は制御設計部からシステム製造部に異動しています。

制御設計時代(2012~2014年 3年間)は
土曜・日曜・祝祭日はありませんでした。
平日の勤務時間は
朝9:00~夜12:00以降まで
休日の勤務時間は
午前中(日によってまちまち)~夜12:00以降まで
残業時間は月に150~200以上
支払われる給料は30時間分
当時は残業申請して部長から許可が出れば
残業時間つけれましたが、基本許可は出ません。
役員クラスが関与している案件は
極稀に許可が出ます。


作業内容も「もう出来ません」と手を上げても誰も助けてくれません。
その当時の部長は追加で仕事を渡してくるくらいでした。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
福利厚生全般の納得度
64
5人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2007年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の活躍度】制度など無くても社員は、活躍出来ます。個人のスキルが有れば活躍など当たり前。逆に制度が無いと活躍出来ない会社など有るのですか? 参考になった!0
2007年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員交流のための制度】サークルは存在します。多数有りましたが覚えていません。スポーツ系も有ったと思います。 参考になった!0
2007年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【業務時間削減の取り組み】各部署の責任者の判断で業務時間の削減の取り組みは有りました。 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
教育・研修制度
57
5人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
2014年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【周囲からのサポート】私は新卒で入社。営業の新卒は少数派。当時、新卒には一年先輩の新卒が、社会人としてのサポート。別に、入社6~8年先輩が職能人としてサポート。途中入社には本社の営業技術者が商品教育等のサポート。社内外教育は充実していた。営業職(営業所勤務)と、本社営業技術職は職務が異なり、商品教育は営業技術職と技術本部が行う。部門間をまたがり、新卒者の連携は強く、何とかサポートし合う仲間。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【周りへの相談のしやすさ】人事採用担当以外の管理部門は相談がしにくい。私は部長職で、人事考課をする立場だった。管理部門に相談しても、人事考課には全く関係ないが、若い社員にはわからないと思う。私のような文系新卒は非常に少ない。若い文系営業に、制御設計の先輩社員が事実と異なる説明を多々し、ユ-ザ-のエンジニアから指摘されて以来、相談する前に自身で調べることを実践したことは自己啓発になった。 参考になった!0
気になる点
2014年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【周囲からのサポート】入社した年は、全社員がサポートするが、二年目以降は様変り。私は32年勤務したが、人間関係、長時間勤務、事実上の役職定年で本来の60歳定年まで勤務する人は少ない。60歳以降の定年延長制度があるが、処遇は良くない上、職責は変わらない。よって、概ね50歳以上の、本来後進をサポートすべき世代が少ないのでサポートまで手が回らなかった。サポートしてあげたかった。 参考になった!0
良い点
2014年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
新卒でも、中途入社の者でも、先輩・上司が非常に丁寧に担当業務について、具体的かつ、適切に導入教育、業務知識等をOJTにて、長い期間教えて頂けます。資格テストを複数回受験ができる。資格が上がるにつけて、職位も上がり、収入も連動して上がる。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
5人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
2007年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【チーム重視or個人重視】メーカーですから、開発、製造、品管、営業、経理、総務たどチームです取り組むのが当然です。個人で取り組む仕事が多い仕事なら個人事業ですよ。また、個人で取り組んでいると回答する方は、感謝も組織も理解していない事の現れです。 参考になった!0
良い点
2014年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
学歴・プロパか否かに関わらず、実力主義・実績主義にて、中途入社者にチャンス有り。財務体質堅固。株価が安定し、株主への配当性向が高い。保有特許が多く、毎年要素技術の発表の機会がある。年間最優秀特許等の、自己啓発の場が有り、社長表彰を受けらる。 参考になった!0
2007年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【スケジュールの決め方について】スケジュールも組織に所属している以上 個人的に決める事と上司や会社が決める事、両方が有ると思います。どちらかだけで決まる事など有るのでしょうか? 参考になった!0
2007年頃
アイダエンジニアリング株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【他部署との関わりについて】メーカーなので、技術的な問題は設計者や、製造と打ち合わせし、品管などとは、出荷関係。納入後は経理と関わります。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアイダエンジニアリング株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
5人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
アイダエンジニアリング株式会社
自動車・機械関連/電機・精密機器関連
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