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アイダエンジニアリング株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月21日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年06月21日
女性の働きやすさ:
結婚したり子供を持ちたい人にとっては厳しい環境だと思う。
長時間労働が当たり前なので旦那が協力してくれる、孫を見てくれるおじいちゃんおばあちゃんが居ないととてもじゃないが両立は出来ないかと。

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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2022年08月15日
女性の働きやすさ:女性への配慮は少なからずあるが、絶対的に女性は少数派であり女性
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口コミ投稿日：2022年04月28日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年04月28日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社なので働きや
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口コミ投稿日：2021年08月07日

回答者： 男性/ 機械組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月07日
女性の働きやすさ:工場における現場仕事がメインであるので現場に出て作業するという
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口コミ投稿日：2021年03月01日

回答者： 男性/ 制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム制御部

3.2
口コミ投稿日：2021年03月01日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。女性だけの会があったり育児休暇の制
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口コミ投稿日：2021年07月07日

回答者： 男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年07月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるが、明らかに昇格はしにくい環境にある。上層部
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口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月05日
女性の働きやすさ:女性も活躍できる職場だと
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職：女性マネージャーは誰もいない。女性社員がいないわけではな
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口コミ投稿日：2018年03月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年03月10日
女性の働きやすさ：女性は育児休暇や産休制度があります。 女性に対しての仕事量は適量
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口コミ投稿日：2022年05月03日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般

2.8
口コミ投稿日：2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性自体は少ない。男社会である。しかし、逆に女性が少ないため、
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口コミ投稿日：2022年02月28日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年02月28日
女性の働きやすさ:現場職でも女性の方が数名いました。そういった意味では性差での壁
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