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株式会社半導体エネルギー研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援があるようですが、私は利用したことがありません。自分が受けたい研修を受けさせてもらえると言うよりは、急な会社指示が多いような印象です。

働きがい:
実生活では関わることができない人たちから学んだり、さまざまな価値観や文化に触れられたことは、貴重な経験だったと思います。スピード感があるので、「スピード感を持って働きたい」と思う人たちが集まれば、それなりの面白さもあるように思います。

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
働きがいを感じるポイント:間接部門の場合は、他の社員の役に立てた時に働きがいを感
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回答者: 女性/ 翻訳担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 知的財産部

3.7
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:特許翻訳の知識と技能は一通り学べた。ただ、社内でしか通用しな
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:チャレンジはしやすい環境にあると思います。本人のキャリアプラ
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回答者: 男性/ オープンポジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
働きがいを感じるポイント:役員や従業員の送迎を任されるので運転している時間が兎に
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回答者: 男性/ オープンポジション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:最低限のPCスキルとコミュニケーション力、後は敷地内
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:専門分野の手当が付く。一部の部署で一定のスキルが身についたら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:定期的に人事考課を実施し、異動希望の有無を確認。需要供給がマ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月07日
成長・キャリア開発:どこでもそうですが自発的に動ける人は成長して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
成長・キャリア開発:若手にもチャンスが回ってくるので、成長の場としては良い。働き
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:自ら勉強することにより、自らのキャリアを開発することが出来ま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月01日
成長・キャリア開発:社長の一存で突然部署編成や人事が見直されることが多く、文系の
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の評価基準が「売れる特許をどれだけ書いたか否か」だけだっ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:管理職になるための資格や研修が曖昧だった。会社としては熱心だったが、
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】チェック体制が、最初の数年以降は甘く、相談してや
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】先輩との関係が良好で、オンからオフまで
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】グループのリーダーや上長と関わることはあっても、社
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】少なくとも所属している部署では、新しいアイ
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】まずは、やってみたら?という風土だと思
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】同じ部門での他部署と関わることは、それなり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ミーティング以外は個人の仕事なので、個
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多く、相談すること以外で
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】少なくとも今の部署は、失敗から学ぼうという風土
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】グループ単位の会議は週1程度、全体での会議は何ヶ月かに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:基本的には多い工程の中の一部を担当しており、自身が行った処理がどのよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
成長・キャリア開発:高校を卒業してすぐに入社したため、当時はWindows、特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】上司からの指導は、ほぼ期待でき
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】yes。若い頃から責
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】yes。若い会社だったので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。能力が高い点で目標
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】自助努力してスキルアップす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】yes。ただし自助努力が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あった。研究報告
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】yes。研究能力
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宮城県大崎市古川福浦3丁目1-37
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信/ なし
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長野県千曲市屋代1393
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:資格の取得は、取りたければ取れると思う。色々と研修はあるが、... 続きを見る

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