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川北電気工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 男性/ 電気工事施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電設部/ 工事主任

1.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:
独立系(親会社とかグループ会社がない)だからやりたい放題。

組織体制・コミュニケーション:
現場から一線を退いた人たちとのコミュニケーションはまともに取れないと思っておいたほうがいい。何言ってるのか、何考えてるのかわからない。割と歳が近い人たちとは普通に話せる。まず若手が少ないが…

ダイバーシティ・多様性:
何もなし。

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:改善提案制度があり、業務改善の機会はある。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月13日
企業カルチャー・社風:堅苦しい会社ではない印象。組織体制・コミュニケーション:同
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:改善提案制度がありました。組織体制・コミュニケーション:現
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