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豊田通商株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
女性の働きやすさ:
やる気がある女性がそれなりの仕事をする機会を与えられる会社だと思います(出張や駐在も含めて)。ただ経営層への昇格や昇進をする機会はとても限られていると思います。現在、女性で役員や取締役になっている方は全て外部からの登用です。結婚して、出産した女性が会社に戻って仕事を続けるのは普通にできます。

回答者: 男性/ グローバル職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:・女性の管理職登用は増えてきている。昇格などには壁がない。過去
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回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も推進している。 休暇も部署によるが取りやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社にするべく各種取り組みはあるが、業種柄から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グローバル部品部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:女性には優しい企業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。家庭事情による時短勤務や休暇取得は取りやすい。管理
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回答者: 女性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。理解もあるのと先輩にもたくさん女性がいるので
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:理解者も増え、働きやすいと思う。時短勤務もあり、子育てと両立さ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおり、ジェンダーによる
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回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:良いと思う、幹部に女性役員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:管理職登用あり、休暇は
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:育休は取りやすい環境だ
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回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティクス事業部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増加しつつあり、結婚後や出産後も仕事を継続する人
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回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本鋼材部

3.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休などはよく取得さ
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回答者: 女性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
女性の働きやすさ:所属本部、部署によるところが大きい。管理部門や、事業企画、事業
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:あくまでグローバル職視点ですが、何の問題もなく暮らせる位の報酬
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
女性の働きやすさ:育児休業や時短など、特に子どもを持つ女性、あるいは持とうとして
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性に優しい。管理職に女性も多い。産休も取りやすく、女性からす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:商社はもともと総合職での採用が少なかったが、ここ数年は女性の採
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品エレクトロニクス/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:育児休暇など取りやすいが、女性の管理
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回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
女性の働きやすさ:とても働きやすいのではない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:出張が多い部署だった、女性も同様運転することが多く、男性に比べ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、時短勤務なども柔軟に対応できるた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:営業の部署であるにも関わらず、人間関係が非常に良い協調性がしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:やりがいがあるかと言えば恐らく少ないと思われる。管理職登用も増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。育休や産休は当たり前のように取得するこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:採用に占める女性比率、育児休業取得率、月平均所定外労働時間、有
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回答者: 男性/ 主担当員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 主担当員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:ダイバーシティアンドインクリュージョンの一環として女性の戦力化
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月09日
女性の働きやすさ:女性だからといって働いていて支障があるようなことはありませんで
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回答者: 男性/ 主担当員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 主担当員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
女性の働きやすさ:私は男性で本当の女性の気持ちは分かりませんが、会社はその方向を
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回答者: 男性/ コーポレート/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

2.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすく働きやすい環境なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:結婚後働き続けている女性はあまりいない 女性の総合職はあまりい
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回答者: 女性/ 自動車営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 米州自動車部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:女性の総合職は年々増えているし、役職についている方もいる。女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:男性はスーツですが女性は昔は制服があったようですが、今は私服な
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