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豊田通商株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
928万円250~2000万円55

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収928万円
回答者の年収範囲250~2000万円
回答者数55

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
861万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1113万円
(平均年齢40.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳644万円960万円11
30~34歳870万円1200万円15
35~39歳959万円1600万円9
40~44歳1083万円1800万円6
45~49歳971万円1400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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豊田通商株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 57万円 6万円 390万円
年収 1150万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 390万円
給与制度:3分単位の残業手当があり年間賞与は、会社の業績によって多少左右されるが
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 10万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
賞与:夏及び冬に賞与支給がある。基本的には前年度の税後利益に応じて、労働組合と経
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本給は少なめに設定されているものの、変動報酬の割合が大きい。旧事務職
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 48万円 10万円 350万円
年収 920万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。実力主義な感じはしない。評価制度:基本、定性面、
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年次や等級によるが、ボーナスは夏冬あわせて8か月分ほど。評価制度:等級
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料はよい。平均年収より遥かに高く安定している。特に昨今は会社業績がよ
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価制度:期初に目標を登録し、期中に二回の評価面談を上長と行い翌期の6月末くらい
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:概ね等級の年収は以下の通り。マネージャ1級 部長 1300〜1400万
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は他商社と比べると低いが、一般と比べると非常にいいと思う。賞与は非
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 42万円 2万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与は成果によって差をつけるという傾向が年々強くなっている。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 0万円 0万円 0万円
年収 1850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収のうちボーナスの占める割合が非常に大きい。評価制度:年一回の評価結
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義ボーナスは愛知県ではトップクラス、評価制度:一定の条件ありTo
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:ボーナスへの業績と個人評価の反映される比率が大きく変動が大きい評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に特徴は無い。商社全体で同じような仕組み。評価制度:トヨタ系であるの
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 27万円 10万円 256万円
年収 720万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 256万円
給与制度:賞与及び手当は良い評価制
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任までは基本給に加え、等級経験年数に応じた昇給もあるため、仕事の内容
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トヨタグループの中でも高いほうに位置する。現在は業績も良くボーナスが高
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他商社と比較すると見劣りするが、充分。30代で1000万円を超えて、海
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任辺りまでは年功賃金的だが、それ以上になると実力主義である。評価制度
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は業績連動型の賞与が好調だが、他のトヨタグループに足並みを揃える傾
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:基本的に年功序列である。五大商社の0.8掛けのイメージ。世間一般で見れ
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 800万円 --万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 500万円
給与制度:総じて高い。実力主義をうたっているが実際は年功序列であり、30代前半〜
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的に昇格 賞与は他業界よりも高水準で出ていると思われる。評価制
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口コミ投稿日:2020年11月03日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 化学品エレクトロニクス/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 65万円 0万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:課長以上は年俸制で成果・実力主義となる評価制度:目標登録による評価、適
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義評価制度:上司とうまくコミュニケーションを
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業務・業績に関する評価以外に、TOEICや資格を評価に加えているが、逆
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:トヨタ関連企業だけあり、評価基準・評価項目・そのスケジュールを含めてし
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2度の合併を通じておおらかな社風にマイナスの変化を懸念・ならびに人員の
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口コミ投稿日:2016年10月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:質実剛健でおおらかな社風。このおかげで過去2社の商社との合併が可能にな
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:能力成果主義評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 自動車営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 米州自動車部

4.4
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は年二回。利益によって賞与が変動する。入社数年は評価が賞与に影響す
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与は高い方だと思う。昇給するにはTOEICや簿記、社内試験などのハー
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:可もなく不可もなくな印象でした。評価制度:あまり気にしたことがなかった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約24万円で、年収の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】年に二度。会
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豊田通商株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員持ち株会などがあるオフィス環境:名古屋駅近くにあ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金はほぼなし、財形はしていると良いイメージだった気がします。社割で
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その他・その他
3.1
静岡県浜松市中区旭町12-1遠鉄百貨店新館事務所フロア10F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業部署はみなし残業である。超過分の残業代は支給されない。休... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2丁目3−1新宿モノリス
その他・その他
3.5
東京都港区赤坂2丁目4-5国際赤坂ビル 7F
その他・その他
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:プロパーでないとボーナスは出ない。また昇進には社内試験を受け... 続きを見る
3.3
大阪府柏原市本郷3丁目1-22
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:ほぼほぼ実力主義。昇進・昇格については年齢や学歴は評価にほぼ... 続きを見る
3.1
大阪府堺市堺区南向陽町1丁3-20
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:数年前よりいわゆる「成果主義」による人事考課になったのだが、... 続きを見る

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