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豊田通商株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
928万円250~2000万円55

(平均年齢37.6歳)

回答者の平均年収928万円
回答者の年収範囲250~2000万円
回答者数55

(平均年齢37.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
861万円
(平均年齢36.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1113万円
(平均年齢40.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳644万円960万円11
30~34歳870万円1200万円15
35~39歳959万円1600万円9
40~44歳1083万円1800万円6
45~49歳971万円1400万円7

年収分布

(人)
(万円)

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豊田通商株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 57万円 6万円 390万円
年収 1150万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 390万円
給与制度:
3分単位の残業手当があり年間賞与は、会社の業績によって多少左右されるが、約7ヶ月程度出る。

評価制度:
年に一度昇格制度があり、人事考課や業務態度、動きなど総合的に判断される。

実績が良くても悪くてもさほど大きな差はない。

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 10万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 400万円
賞与:夏及び冬に賞与支給がある。基本的には前年度の税後利益に応じて、労働組合と経
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:年代別の平均年収やりは高い水準でもらえるため、満足度は高い。しかし、配
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ コーポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 61万円 0万円 570万円
年収 1300万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 570万円
給与制度:基本給と比べて、賞与の割合が高く、場合によって、年収の約半分。管理職以
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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 22万円 320万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 320万円
給与制度:年功序列昇給制度あり。等級により給与が固定されている為、等級が分かれば
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 22万円 320万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 320万円
年収・給与の満足点:給与は比較的高いと思われる。福利厚生が少ない分、額面給与は良
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 28万円 0万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度は、年功序列+昇格で給料が増えていく制度。ボーナスは定性・定量
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 女性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 5万円 220万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 220万円
給与制度:基本給は少なめに設定されているものの、変動報酬の割合が大きい。旧事務職
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
975万円 60万円 0万円 243万円
年収 975万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 243万円
給与制度:給与規定通りに決まります。昇格試験がありますが、難易度は低く、特に若手
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 48万円 10万円 350万円
年収 920万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 350万円
給与制度:良くも悪くも年功序列。実力主義な感じはしない。評価制度:基本、定性面、
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年次や等級によるが、ボーナスは夏冬あわせて8か月分ほど。評価制度:等級
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給料はよい。平均年収より遥かに高く安定している。特に昨今は会社業績がよ
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
評価制度:期初に目標を登録し、期中に二回の評価面談を上長と行い翌期の6月末くらい
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長補

3.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:概ね等級の年収は以下の通り。マネージャ1級 部長 1300〜1400万
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口コミ投稿日:2021年09月28日

回答者: 男性/ 事業投資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 58万円 15万円 354万円
年収 1050万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 354万円
給与制度:近年、最高益を更新し続けており、それに伴ってボーナスも増加傾向にありま
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ロジスティクス事業部/ グループリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:福利厚生は行き届いている。賞与が多い分、月額はそれほど大きくない。評価
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口コミ投稿日:2021年10月20日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は他商社と比べると低いが、一般と比べると非常にいいと思う。賞与は非
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ グローバル職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 20万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 360万円
給与制度:・定期昇給あり・賞与は税前利益でフォーミュラあり・管理職未満の等級は住
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

1.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 22万円 320万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 320万円
賞与:上司の評価による。人間が評価を行うため、関係性や業務外の業務(飲み会やゴル
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 73万円 0万円 924万円
年収 1800万円
月給(総額) 73万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 924万円
給与制度:前年度の収益で賞与支給月数が決まる。昨今業績がよいので固定給に対して賞
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 地域限定職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 42万円 2万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 212万円
給与制度:賞与は成果によって差をつけるという傾向が年々強くなっている。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1850万円 0万円 0万円 0万円
年収 1850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年収のうちボーナスの占める割合が非常に大きい。評価制度:年一回の評価結
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口コミ投稿日:2023年09月09日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 66万円 0万円 800万円
年収 1600万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 800万円
給与制度:総じて待遇は非常に良いと思われる。他の商社に比べると給与の面で劣ってい
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口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:実力主義ボーナスは愛知県ではトップクラス、評価制度:一定の条件ありTo
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口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 事業戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:ボーナスへの業績と個人評価の反映される比率が大きく変動が大きい評価制度
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に特徴は無い。商社全体で同じような仕組み。評価制度:トヨタ系であるの
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口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 27万円 10万円 256万円
年収 720万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 256万円
給与制度:賞与及び手当は良い評価制
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 女性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 --万円 --万円 --万円
年収 1100万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任までは基本給に加え、等級経験年数に応じた昇給もあるため、仕事の内容
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口コミ投稿日:2020年01月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:トヨタグループの中でも高いほうに位置する。現在は業績も良くボーナスが高
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口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:他商社と比較すると見劣りするが、充分。30代で1000万円を超えて、海
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:主任辺りまでは年功賃金的だが、それ以上になると実力主義である。評価制度
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口コミ投稿日:2020年10月22日

回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年は業績連動型の賞与が好調だが、他のトヨタグループに足並みを揃える傾
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 0万円 230万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:基本的に年功序列である。五大商社の0.8掛けのイメージ。世間一般で見れ
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 800万円 --万円 500万円
年収 1300万円
月給(総額) 800万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 500万円
給与制度:総じて高い。実力主義をうたっているが実際は年功序列であり、30代前半〜
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口コミ投稿日:2020年10月19日

回答者: 男性/ グローバル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列的に昇格 賞与は他業界よりも高水準で出ていると思われる。評価制
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豊田通商株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 開発事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:在宅補助、寮もありで10年以上も働けばかなりの退職金がもらえる。愛知県
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回答者: 男性/ 主担当員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経営企画/ 主担当員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
福利厚生:社員持株会や住宅補助や退職金制度など福利厚生全般に他社に遜色はないオフ
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愛知県名古屋市北区清水3丁目16-20
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回答者: 男性/ 市場開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 近畿事業部/ 係長
給与制度:基本給は安いがそのぶん歩合が高いのでやりがいはある。評価制度... 続きを見る
3.6
東京都新宿区西新宿8丁目17-1住友不動産新宿グランドタワー 38F
その他・その他
回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:人によりけりだがしっかりと評価してもらえる人もいる評価制度:... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市北区同心1丁目1-26ブリリアントタワー8階
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月額固定給には残業保証手当が含まれる。固定給総額によって残業... 続きを見る
3.9
東京都豊島区南池袋3-13-5 KJ南池袋ビル8階  
その他・その他
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本的にはがんばりが昇給にも賞与にも反映される。手当は基本的... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南新町1丁目3-10南新町EXCEL BLDG. 9F
その他・その他
3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
その他・その他
回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:店長以上はボーナス、副店長以下がインセンティブと管理職とそう... 続きを見る
3.3
福岡県福岡市東区多の津1丁目12-2トライアルビル
その他・その他
3.9
神奈川県横浜市中区山下町23番地日土地山下町ビル13F
その他・その他
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:不透明評価制度:評価制度は存在するが、十分運用されておらず、... 続きを見る
4.1
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6丁目9番地神戸ファッションマート8階
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:インセンティブで収入をあげていくスタイルなので、成績不振のと... 続きを見る
2.8
東京都豊島区西池袋1丁目11-1WeWork メトロポリタンプラザビル 14F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは出ない。出ると言われるが、約5年半働いて貰ったのは... 続きを見る

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