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美濃窯業株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 38万円 0万円 340万円
年収 800万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:
近年は毎年のようにベースアップが数百円ずつある。業績が好調なのでボーナスも年7〜8ヶ月程度とここ数年非常に良い。もともとの月給がかなり低く設定されているためボーナスが減ったら年収はだだ下がり。現場の給料は安く総合職の給料が高いその差も明確。管理職になるとその差はさらに拡大する。

評価制度:
大卒新卒者の昇進、昇格の基準は学卒と大学院卒で初めの等級の上がり方だけ(二学年差分だけ)ズレるがそれ以外は大学院卒に優遇はない。年功序列の部分は昔は多々あったが、現在はそうでもないが、年功序列で上がってしまった大卒の四十歳以上の管理職の人数はとても多く正確な割合はわからないが、管理職比率はかなり高い印象。近年は二十代から三十代の昇格、昇進も差がつき始めている。三十代前半にアシスタントマネージャーになり四十歳前後にマネージャー(管理職)に昇進、昇格するのが一般的な上がり方のよう。

回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生:上場会社でもあるため従業員持株会などは一部補助もあり、比較的従業員全体
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回答者: 男性/ 耐火物営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:社長は素晴らしい人物と考える。ただし、古い業界のためか先進
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制をとっていて入社時の提示額がそのまま支給される形式になっている。
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回答者: 男性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:部署内の風通しは比較的良いことが多く、若手から色々任せよう
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回答者: 男性/ 耐火物営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
福利厚生:組合もあるので福利厚生は比較的しっかりしている。しかし、転勤族には厳し
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:住宅補助は単に住宅手当てが給与にあるが12,000円程度。寮は勤務する
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回答者: 男性/ 耐火物営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:支援制度はあり、本人の積極性次第。働きがい:良心的なお客さん
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回答者: 男性/ 耐火物営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:既存事業、ロータリーキルンの知見は強みである。事業の弱み:価格面、一
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:住宅補助、扶養手当、財形貯蓄など社会一般的な福利厚生は一通り整っている
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口コミ投稿日:2021年06月29日

回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 3万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 160万円
給与制度:賃金テーブルといわれる基本給一覧表が存在し、誰でも閲覧可能である。等級
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回答者: 男性/ 耐火物営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:部署にも依るが、調整しやすい。会社として休暇取得を推進してい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:完全不干渉で自分の最低限必要な仕事以外は、タッチしない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:役職や立場に見合った言動や態度はありません。そのため、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:何かを強要されることは無いため、全て自分で調べたり活動していく事にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは45分間、12時からと固定
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回答者: 男性/ 電気設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:工事出張があると休日は関係なく現場で仕事をします。工事で現場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】案件を任せられたときです。自分で決めるときに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:外部との接触が基本的に有りません。そのため、情報は基本的に入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】やりがいは、各部署で異なるがやらされてる感じがとても
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回答者: 男性/ 耐火物営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:女性も働きやすいと考えるが、取り扱い商材が耐火物の為にバックオ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理者を見たことがありません。若くして辞めていく女性
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:与えられた仕事だけをこなし付帯する事は、とにかく誰かに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年09月03日
勤務時間・休日休暇:基本、カレンダー通りでの休みです。 連休明けの土曜など変則での
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】有給休暇は、とりやすい環境にある。実際に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:必要な事の教育も無い。業務に必要で、当然経験しておくべき事や教えて貰
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】ボーナスは、6月と12月にあり、業績によ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:大型連休あけの土曜日が変則的に休みになる。大型連休中に仕事が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:結婚や出産で退職するのが当然という雰囲気が強いので、一生
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:情報管理や統制がしっかりしており、自分の仕事が全体のどの位置付けか、何
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
成長・キャリア開発:自分がこの仕事に適しているか、このまま進んで良いのかを毎日の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
教育・研修:強制されるセミナーや自己啓発は無い。そのため、興味の無い事や他分野の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
働きがい:何をやっているのか全く理解出来ないし、聞いても答えは帰って来ないので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
雇用の安定性:中途入社は多い。そのため、特に珍しがられる事は無い。また、過去の事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率・消化に向けた取り組み】有休休暇を年1日、
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