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豊田合成株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
542万円300~1000万円76

(平均年齢32.9歳)

回答者の平均年収542万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数76

(平均年齢32.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢37.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
583万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
526万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
558万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳463万円800万円20
30~34歳486万円600万円14
35~39歳629万円700万円12
40~44歳687万円770万円6
45~49歳802万円1000万円6

年収分布

(人)
(万円)

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豊田合成株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 0万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は少しずつしかあがらない。
基本天気には残業で稼ぐしかない。
子ども手当は魅力的だが、子どものいない家庭には恩恵がない。

評価制度:
部内にライバル(同じ階級の方が多いとなかなかあがれない)
また開発部門では成果判断が難しいため、その傾向がより顕著に出る

口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 4万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で基本給は少しずつ上がっていきますので、頑張らなくても安定しま
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 0万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年功序列 5段階に分かれている仕事ができる人は間違いなく昇進する ただ
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口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 40万円 10万円 240万円
年収 850万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 240万円
給与制度:月給は安いですが、賞与がかなりの金額を貰えるので給与面には大変満足して
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、自分のグレードと、その評価によるが、5000円程度かと思う。賞
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 製造 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:しっかりとそれなりにもらえ、残業手当はしっかりと頂けたます。ボーナスも
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の給与は、高卒、大卒、院卒によって違います。就職サイトに載っている
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 品質保証・品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質管理部

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:大卒であれば保護期間があり、保護期間終了まで一律で昇格/昇給をしていく
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 41万円 6万円 250万円
年収 860万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 250万円
給与制度:トヨタグループなので、平均以上かとは思います。福利厚生、組合組織もしっ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給スピードは部署と上司により異なる。また住宅手当が特殊な場合以外でな
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口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:会社の規模に対して、非常に少ないと感じた。特に若手は住宅手当などもない
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 140万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:上場企業ということはあり、ベースアップや賞与は安定して頂けます。手当に
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 140万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:高卒で入社致しましたが、給与に関しては水準が高く不満はありません。昇給
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:給与は高くもなく、低くもなくといったところかと思います。家賃手当はない
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義である。各階級に分かれてあり、ひとつの階級があがると基本給はか
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はランクによって決まる。役職手当は別でつくが、ランクを上げた方が
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口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎年昇給はあり、年齢と共に確実に年収は増える。昇給できるかは完全に部署
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与については、入社してからしばらくは、毎月上がって行くため困らない。
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口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は年5ヶ月分支給を下回った事が無いみたいです。評価制度:年3回、上
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 --万円 --万円 --万円
年収 490万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手のときは抑えられて、役職ついたり、昇格すればあがっていく。評価制度
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口コミ投稿日:2022年04月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 35万円 4万円 160万円
年収 510万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:職能が上がると5万程度、上昇。それ以外は、1000円程度の上昇であまり
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ ファームウェア開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子技術部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
701万円 40万円 0万円 220万円
年収 701万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:ある程度年功序列なので、降格という制度がないので、おもいっきりやれるの
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 135万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
評価制度:年功序列型だと考えています。管理職の方は年齢だけではなく、昇進試験がし
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口コミ投稿日:2021年05月28日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度になっており、昇給、ボーナス時に9段階での評価。トヨタグループ
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口コミ投稿日:2021年05月20日

回答者: 男性/ 技術企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:待遇面も良く給与は高くはないが、仕事量からするとそれ相応だと考える。役
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:給与制度の詳細は人事しかわからないのが気になる点。自分がどのように評価
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口コミ投稿日:2021年07月19日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 8万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職能等級による給与制度。継続して成果を出し、等級を上げていく必要がある
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ中でも賞与は満額でていた。だが年数を重ねれば給与が上がる仕組みの
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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 生産技術 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は人数の少ない部署だと比較的チャンスが早く回ってくるが、そうでない
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 30万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:昇進・昇格の基準がある。半ば年功序列な部
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:トヨタの安定した給料形態だと思う。評価制度:年功序列が強いイメージ。頑
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇級は少ないほうだと思います。住居手当はありません。評価制度:優秀な人
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列。昇給しやすい人は海外にたく
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:組合が強いので一般職の賞与は満額で
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年に一回あります。年三回の上司との面談により、目標を定めてそれに
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豊田合成株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2018年03月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】正社員の初任給は、けっこう安いみたいです。始めのうち
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豊田合成株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:退職金も一般的な位はもらえたと
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回答者: 男性/ 製造スタッフ、その他技術系(電気、電子、機械)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月08日
福利厚生:住宅補助は無し寮有り通勤手当有り退職金有り結婚、出産祝い有り育休制度有
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同じ業界の企業の口コミ

3.0
福井県越前市池ノ上町38
メーカー・自動車・自動車部品
3.1
愛知県刈谷市朝日町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年功序列福利厚生はいい評価制度:年功序列評価制度は特になし... 続きを見る
3.1
神奈川県横須賀市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:地域の中では高水準。全国的な平均年収と比べても高い。賞与は同... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与水準はよい方だったと思います。
自分の場合は、25歳のと...
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2.8
兵庫県西宮市甲子園口6丁目1-45
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:同世代と比べると負けてはいないと思うが、若年層よりもおじさん... 続きを見る
2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品
2.7
広島県安芸郡海田町
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:当時は自分自身も若く、残業も多くしていた為給与に不満は無かっ... 続きを見る
2.9
東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス19F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:8年近く働いて最終的に基本給は24万円程度であった。評価制度... 続きを見る
2.6
京都府京都市右京区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:残業、夜勤手当がないと、かなり低くなってしまう。昇給の制度で... 続きを見る
2.7
静岡県静岡市葵区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術
給与制度:賞与は年々、減っている傾向。住宅手当も少ない。評価制度:絶対... 続きを見る

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