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中央発條株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
527万円250~800万円30

(平均年齢35.5歳)

回答者の平均年収527万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数30

(平均年齢35.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
525万円
(平均年齢40.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
660万円
(平均年齢41.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
524万円
(平均年齢34.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
424万円
(平均年齢33.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
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中央発條株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 製造ライン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:
住宅補助は独身者にはなく、結婚して5年間は補助があります。
独身が寮に入るにも条件があって実家から職場までの距離が30km以上ないと入れません。
通勤手当は全額支給されます。
各工場に食堂があって安く食べれるので食費はそんなにかからないと思います。
季節毎に組合でイチゴ狩りやみかん狩りなどのイベントが安くいけるのでお得です。
組合のゴルフコンペも年に数回あります。

中央発條株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
勤務時間・休日休暇:
管理系はフルフレックスの部署も存在し、労働時間は上長との相談で自由にコントロールが可能。業務に支障がなければ役職のない社員は自由に有給が取得可能。

多様な働き方支援:
副業不可。部署や家庭事情によってはリモートでの勤務が可能だが上司の承認が必要。

中央発條株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
トヨタからのトップダウンの社風で、プロパー社員は基本的に上から降りてきた指示を実行するのが主流。現場や部署レベルの改善であれば、若手でも手を上げれば実行できる環境ではある。若手社員や中間層が少なく、若手の挑戦機会や抜擢される機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織が縦割りとなっており、部署間のコミュニケーションに問題がある。

中央発條株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:
女性の人数が少ないのも理由だが、管理職に登用される人は限定的となっている。出産された方の職場復帰率は高く、子供が10歳になるまでは時短勤務をすることが可能となっている。

中央発條株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:
TOEICや中国語に関しては必要な得点や級を取得すると手当が支給される。

働きがい:
それほどガツガツ仕事をする人が少ないので、やる気があれば若いうちから重要な仕事を任される可能性がある。

中央発條株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にないが、近年は親会社からの出向者、転籍者が増えて、プロパー社員は上の指示に従うのみになっている。

中央発條株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月23日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査

3.3
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:
自動車用サスペンションスプリングメーカーは日本に数社しかなく安定している企業と思う。

事業の弱み:
今後の脱炭素社会で残る製品が限られる。エンジン、ミッションのEV車での不採用。パーキングブレーキの電子化によるケーブルの減。

事業展望:
EV化による新製品が開発できないと今後はジリ貧となる可能性がある。

中央発條株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 5万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
水準は同業他社と同等かそれ以下。
残業代は15分単位で満額支給される。
管理職になると残業代は支給されない。

評価制度:
一般的な大企業と同様、年功序列の制度である。
近年では中間層の社員が少ないことから、中間層の社員が管理職として抜擢されることも多く、昇格のスピードは年々早まっている。