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中央発條株式会社の営業系（営業、MR、営業企画他）の口コミページです。中央発條株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを117件掲載中。ライトハウスは、中央発條株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

事業の強み:古くからの自動車及び自動車部品メーカーとの強いつながりがある。事業の

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の自動車部品メーカーと似たり寄ったり。金額的には同規模の自動車部品メ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

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口コミ投稿日：2021年03月30日

勤務時間・休日休暇:土日及びGW、夏季、年末年始の長期連休あり日々の勤務時間は部

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

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口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:やる気次第である程度自己実現が出来る・・かつては語学奨励金な

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

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口コミ投稿日：2021年03月30日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会など、一般的なものはほとんど

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口コミ投稿日：2021年03月30日

企業カルチャー・社風:ほぼトップダウン。組織体制・コミュニケーション:ビジネスラ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務/ 一般

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口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:女性にとっては比較的働きやすい・・時短、育休はほぼ問題なく取れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】多角的に物事をとらえ、論理的に考える

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】この会社にいる限り、自分の裁量の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】思わない。ゆるま湯に浸かっているよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】メーカーなので研修制度は、製品知識・工

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いと思われます。自動車業界は景気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】トヨタ系の企業ということもあり福利厚生が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低い。事が大きくなったり、イレギュラ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指しにくいと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】５０代。この頃の入社されている方が多く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】自分がらやっている仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】定時で帰社できる方と毎日残業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】少ない。特に業績や成果を立てても評価され

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】思えません。ゆるまゆに浸かっている仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いと思います。能力以上の成果を常に求められ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多い。社員同士で協力しながら

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	中央発條株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.chkk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市緑区鳴海町字上汐田６８

従業員数	1464名
連結従業員数	3527名
設立年	1948年
資本金	10837百万円
代表者	髙江曉
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	687万円
平均年齢	42.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3062件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(523件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(576件)
4		日本製鉄株式会社 3.1 口コミ(1834件)
5		株式会社神戸製鋼所 3.1 口コミ(1673件)

(3.0)	JFEスチール株式会社口コミ(1489件) 平均年収（正社員） 569 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:JTCらしく？なにもしていなくても在籍さえしていれば昇進して... (続きを見る)

(2.8)	クリナップ株式会社口コミ(755件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業事業の強み:ステンレス加工に強みがあり、商品自体はとても素晴らしいと感じ... (続きを見る)

(3.1)	三菱マテリアル株式会社口コミ(749件) 平均年収（正社員） 539 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:安定事業の弱み:カンパニー製だが、関連性が薄い。事業展望:電... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ノーリツ口コミ(736件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:多様性を感じることは非常に少ないです。旧態依然の会社にしか感... (続きを見る)

(2.9)	株式会社パロマ口コミ(731件) 平均年収（正社員） 425 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員事業の強み:ガス器具は地味だがとても安定している。家電メーカーと比べ、コ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社フジクラ口コミ(680件) 平均年収（正社員） 735 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:社会インフラ産業の御用聞きということで安定した事業基盤がある... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職(営業) / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ビルメンテ事業部 / 一般社員事業の強み:既存事業においてはシェアが高いため強い事業の弱み:この会社は... (続きを見る)

(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(495件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:身近に触れるもの... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 鉄鋼業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性が働くやすい環境だったら女性の社員数が増えたと思うけど、... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(489件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主幹 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員福利厚生:寮、持株会、社内預金、退職金、医療保険など並以上の制度と思う... (続きを見る)

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