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回答者別の社員口コミ(株式会社豊田自動織機)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:少々、会社行事に強引に参加を強要されることが多く、(参加の回
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
勤務時間・休日休暇:休日での、リクリエーションや、カンパニースポーツ等の応援機会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:これまで困りごとを上司並びに人事部へも相談することがあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:同じ部署内で、業務の困りごとを積極的に聞いてくれる上司
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事が出来る人に集中していることから、人によっ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】休暇を取得した場合に、その間の業務をバックアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:一部、環境問題に対する取り組みで無理難題の目標を掲げながら、各
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
事業での社会貢献:環境問題には大変強い意識で取り組んでおり、省エネをにらんだ節減
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口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:若手中心の諸制度が充実しているものの、中高年に対しては、一部、将来を担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:比較的に若手の人材育成にはいろいろな制度があり、その制度を使いながら、
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:一部、一般職で入社の女性の中には、給料・昇格面での状況に
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:権限委譲がされておらず、物事を決めるにも部内、他部署と多くの関係
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口コミ投稿日:2019年07月16日
成長性・将来性:トヨタ系の強い品質面での信頼の中、常に将来を見据えた企業運営が可
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:安定した企業文化の背反事項として、ともすればのんびりと
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口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:豊田グループの基本である従業員雇用が最大重要事項という
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口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:管理職は、なかなか自分の休暇した際のバックアップ体制が出来て
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口コミ投稿日:2019年07月16日
勤務時間・休日休暇:組合員はほぼ強制に近い形で決められた有給取得するよう、会社上
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:一部、事務職で入社した女性で、その賃金も含んだ待遇面での不満を
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口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の働きやすさ:女性の産休取得取りやすいための全面的なバックアップ体制、さらに
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口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:ウィルス流入・業務外での使用防止の観点から、個人PCでのインタネッ
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口コミ投稿日:2019年07月16日
オフィス環境:常に情報管理の徹底が出来ている。情報の外部流出防止、ウィルス流入防
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