回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1100万円 | 700万円 | 0万円 | 400万円 |
| 年収 | 1100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 700万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 400万円 |
給与制度:
業績は良いため賞与額が高いです。
昇給は全体バランスを重視しているようで、飛び抜けた報酬や昇給にはなりにくいようです。
評価制度:
元々離職率が低く、新卒から着実にステップアップしていく前提の人事制度設計だったように思います。
ただ、近年では中途採用の比率が増えてきたため、バランスが歪になっているケースもあるようです。
業績は良いため賞与額が高いです。
昇給は全体バランスを重視しているようで、飛び抜けた報酬や昇給にはなりにくいようです。
評価制度:
元々離職率が低く、新卒から着実にステップアップしていく前提の人事制度設計だったように思います。
ただ、近年では中途採用の比率が増えてきたため、バランスが歪になっているケースもあるようです。
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回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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