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ブラザー工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:
入社年数にかかわらず、若手でもそれなりの裁量を与えられます

成長支援制度:
充実した研修/講習が準備されており、リスキリングが奨励されていて、副業/社内副業の制度があります。さらに通信教育や外部講習などの自己研鑽支援があります

回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:駆け出しのころも、かなりの裁量があったと感じる。 どちらかというと
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
仕事を通して身につくスキル:問題解決能力。質問能力、交渉力がつくと思います。意外
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:若いうちからプロジェクトに参加することで、パラレル思考やボト
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ パーソナルアンドホーム事業

2.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:ディーラーディストリビューターと話し合ったSPDQで製
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:海外経験を積みやすい。海外に行く機会は多かった。2019年ま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:ゆとりのある社員ばかりで、尊敬できる人もいました。研修なども
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:Eラーニングは頻繁に行われていますが、集合研修は希望者のみ、
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格手当は基本的になし。働きがい:仕事を通じて、成長は望める
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修は社内でも結構あるのと社外のものも上司に依頼すれば参加で
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回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
成長・キャリア開発:人事主催の研修は多数あるものの、効果的なのかは不明働きがい:
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:一般的な企業並みではないかと思います働きがい:チャレンジさせ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:海外志向が強い人には向いている会社です。手を上げれば海外勤務のチャンス
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:チーム運営やベンダーコントロールなど、自身がリーダーとなるよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月21日
成長・キャリア開発:提案やチャレンジは受け入れてもらえる風土は確実にある。ただ、
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
働きがい:企業規模が大きく、縦割り文化が定着しています。業務も細分化してあり、い
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:スペシャリストになりたいか、ジェネラリストになりたいか早い段
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:様々な事業と様々な人、様々な国や地域との関わりながら勤務する
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回答者: 女性/ メカ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プリンター開発/ なし

4.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
成長・キャリア開発:新人研修は実際にものづくりを経験してみることができるプログラ
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回答者: 女性/ コーポレート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月26日
働きがい:仕事内容によりますが、自分の主張に論理が通っており、やりたいという熱意
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2020年10月31日
働きがい:世界的に競争力を持っていること、店舗にも自分達が開発した製品が多く並ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:公開研修など、本人の自主性があれば会社が機会を提供してくれると感じる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:英語が重視されている。TOEICの点数が低いと昇級・出世できない。海
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:プリンターや産業機器に力を入れるように会社の方針が変わったため、プリン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:自らのイニシアチブを発揮できる環境とそれを受け入れる空気が社内DNAと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
成長・キャリア開発:技術の共通化を進めており、一人の技術を会社の財産にして活用し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:各種社内研修制度がそろっており、勤務時間中に参加できる。業務の都合に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:人情に厚く、また自由な雰囲気である。若い人たちの意見を積極的に取り入れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年09月24日
教育・研修:会社が用意した研修に対しては参加が容易であるが、社員が自主的に参加す
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:上司先輩次第。ぬるま湯の様な部署も存在しており、その中を歩ん
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得や社内研修は積極的なので、学びたい人には良い会社。働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる点は、リーダー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジしやすい環境です。 社歴が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】1番嬉しかった事は、他部門を巻き込んでの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案をしやすい環境でした。月に2
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回答者: 回答なし/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス開発部/ なし
仕事を通して身につくスキル:担当者の要望を理解して吸い上げるので、自分が事業担当でなくて... 続きを見る

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