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ブラザー工業株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 700万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:業績は良いため賞与額が高いです。昇給は全体バランスを重視しているようで
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:福利厚生は標準的なのものはありますが、他社より手厚いという形ではないで
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムの活用など、働きやすい制度があります。年休な
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 37万円 2万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はメーカーの一般的なものと思います。重工系や自動車系よりは低いで
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
999万円 56万円 0万円 333万円
年収 999万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 333万円
給与制度:将来の昇給を考えるなら30代で何かに秀でたスペシャリストを目指した方が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもしれませんが、残業も少なく、有休もとりやすいの
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:変革を目指しており、みんな一丸となって進んでいく雰囲気。一
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
999万円 56万円 0万円 333万円
年収 999万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 333万円
給与制度:評価制度が相対評価なのでがんばった分だけ評価され給与に反映されないこと
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的。アクションは遅くなりがち。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
福利厚生:住宅補助:ほぼなし寮:20代の間は入寮可能社員持株会:ありストックオプ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
勤務時間・休日休暇:オンとオフを上手く切り替え、ワークライフバランスを上手くとっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:ゆとりのある社員ばかりで、尊敬できる人もいました。研修なども
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:Eラーニングは頻繁に行われていますが、集合研修は希望者のみ、
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:外向けに出ている企業風土などの情報と実態に大きな
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は徐々に進んでいます。育児休暇などは取りやすい
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:働きやすい職場ではありますが、挑戦やストレッチ目標は個人次
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:融通が利かせやすいと思います多様な働き方支援:融通が利かせや
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
事業の強み:小回りが利く事業の弱み:イノベーション創出が弱い事業展望:主力事業か
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:営業系や管理系の部署は女性が多く、女性の管理職もたくさんいます
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:一般的な企業並みではないかと思います働きがい:チャレンジさせ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:チームで何かを進めていくというよりも、一人一人に
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:かなり手厚いと思いますオフィス環境:建物や設備はあまり新しくはないと思
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:新規事業を常に生み出そうとしています。既存の印刷事業が利益を生み出し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
働きがい:海外志向が強い人には向いている会社です。手を上げれば海外勤務のチャンス
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によりけり、部署によりけりですが、管理職でなけれ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:大きい会社なので、部署がたくさんありますが、組織間
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:通勤手当は全額出ます。扶養手当、住宅補助など、一般的なものは一通り揃っ
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりない
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回答者: 男性/ 人財育成/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
女性の働きやすさ:あまり進んでいないのでは
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:チーム運営やベンダーコントロールなど、自身がリーダーとなるよ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
事業の強み:さまざまな事業でそれぞれの強みがあるので、比較的安定した業績が残せる
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:イノベーティブな会社と聞いていたが、先端技術があ
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回答者: 男性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 50万円 0万円 400万円
年収 1000万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:毎年一定のベアはあるが、近隣企業に比べると控えめな印象。各種手当の水準
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業少なめで、休みも取りやすい。多様な働き方支援:部門による
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:スペシャリストになりたいか、ジェネラリストになりたいか早い段
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