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ブラザー工業株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
女性

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスなので何時でも良い。ただ、ミーティングとか
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:仕事がきちんと終わっていることはもちろんではあるが、休みやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:部署や担当業務にもよるが、ワークライフバランスの調整はかなり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:評価に基づいて、メリハリを利かせて給与が決定されて、評価は昇格にも反映
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 230万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
評価制度:年に一度、年度末に上司との面談による行動評価、実績評価が行われる。行動
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:住宅補助は期限がありもらい続けることはできないオフィス環境:地下鉄から
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生制度の満足点:自社製品の従業員販売。宿泊やレジャー施設、イベント等の優待
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:地元の理系求人があり、自分の希望している業務に従事できそうに思えました
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発

4.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:入社年数にかかわらず、若手でもそれなりの裁量を与えられます成長支援
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:それなりにもらえる。残業は部署やタイミングによりけり。評価制度:ある程
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:大企業ということもあって給与額は良い。キャリア入社によってその差額に驚
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるし、人による。業務量に対して、人が少ないところに異
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:大半の人は、ネットで検索した通りの年収推移になる。ここ15年ほどのデー
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の強み:ペーパーレス化の波を受けているが、すぐに売り上げ、利益が落ち込んでい
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回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT戦略推進部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジを強みとして謳っている企業なだけあり、失敗に対し
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回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT戦略推進部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
事業の弱み:多角化経営をとっていますが、斜陽産業のプリンティング事業が売り上げの
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回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT戦略推進部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがきわめて優れており、多くの社員がこれを
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回答者: 回答なし/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
女性の働きやすさ:結婚、子育てしている、女性も多かったです。そういう人は時短勤務
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。人間関係に関しても穏やかな人が多く、入
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:研修は社内でも結構あるのと社外のものも上司に依頼すれば参加で
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるが、組織間の交流はあまりないかもしれな
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車系メーカーに比べて穏やかな企業文化・ホワイ
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:寮は年1万円強で、独身の間は最大5年間会社の近くに住むことが出来る。住
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々社員の人当たりがよい。というところにひかれて
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回答者: 男性/ ソフト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフト系/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:伝統的な日系企業の中では、常に変化しようとし続けているので
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回答者: 男性/ UI/UXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT戦略推進部

3.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 34万円 2万円 110万円
年収 630万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:一部の特例を除き、ほとんどが年功
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
多様な働き方支援:多くの部門でフレックス制が導入されているが、遅くとも9時30分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは近年、年2回の合計で5.6~6.0ヶ月程度、安定して出ている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:製造業であるにも関わらず、技術的な開発力や基礎研究は軽視されてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:形式的には目標設定からの成果主義である。実際には、おいしい仕事をしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:全社員を平均すれば時間外労働は短めで、有給休暇取得率も高い。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:創業時の事業に固執せず、常に新しい事業を切り開き、時代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:年に数回、祝日でも出勤日となっている日がある。「海外では正月
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:年間休日が124~125日あり、会社の規模としては休日は多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月09日
教育・研修:英語が重視されている。TOEICの点数が低いと昇級・出世できない。海
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