回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 32万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
残業が必要であれば残業代は15分単位で発生する。又、賞与はこの会社規模にしてはもらえる方かと思います。但し、基本給は少ないので、定年した際の退職金には不安があります。
評価制度:
基本的には年功序列です。
昇進昇格は年に1回。
基準が明確にはなっていない為、そこが良くも悪くもあります。
役職幅も広がった為、部下を持たない役職もあります。
残業が必要であれば残業代は15分単位で発生する。又、賞与はこの会社規模にしてはもらえる方かと思います。但し、基本給は少ないので、定年した際の退職金には不安があります。
評価制度:
基本的には年功序列です。
昇進昇格は年に1回。
基準が明確にはなっていない為、そこが良くも悪くもあります。
役職幅も広がった為、部下を持たない役職もあります。
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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