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株式会社スズケンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:
チャレンジは出来る。ただそれが出来る環境の部署でないと、仕事は仕事でやりながら時間外勤務などをしなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
上司と組織によると思うが、管理職の比率が、社員より高いため、コミュニケーションとりにくい部分があり、情報共有‥があまり出来ていない。
全社的な案内や発信はわりと良い方

ダイバーシティ・多様性:
会社では積極的に取り組んではいる
女性管理職の拡大などダイバーシティ活動を取り組んでいるが単純に数だけあげてるようなこともあり、その中では年齢や会社を長く勤めたから管理職になるケースもなくはない印象

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くない、が、これは各支店による。挑戦する機会は本
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:労働組合があるので、他営業部とこの交流があるとすれ
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:経営方針、営業計画の達成は絶対であり、営業や得意先様の意見
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:お得意様第一といった印象。得意先に好かれるためにとにかくた
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:創業者の考えが今でも引き継がれています。現在は創業家以外の
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回答者: 女性/ 管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:部署によるところがある上下関係がはっきりとしており、マナー
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:デジタル化の波に乗ろうと色々な企業と協業をしてる。組織体制
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 法務/ 統轄課長

3.8
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:昔は保守的だったが、今は新しいものは比較的に取り入れられや
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:基本的にはなにもない。一年に一度、社内調査で希望調査がある
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:良い人が多いです。中途も基本的にはとらないので人柄重視で採
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回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配達/ 社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:体制は整っていてしっかりと見てくれている。発言もしやすい。
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:共有パソコンにから個人に1台位の人数になったので一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:会社として大きいため風通しは良い方ではない。トップダウンな
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:前向きに、積極的に働く人が好きな傾向である。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 物流センター

4.4
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:社風はだれでも意見が言えて雰囲気は良い。失敗を恐れずにチャ
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回答者: 男性/ ms/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月03日
組織体制・コミュニケーション:支店長のキャラによって、職場の雰囲気が大きく変わる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:新しい仕組みをどんどん取り入れて変革を進めている組織体制・
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:競合他社と比べて柔軟性に欠ける気がする。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:サービスについては顧客サポートやアフターサービスも企業の評
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業イメージ 年功序列の雰囲気が濃い組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 卸事業本部/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:創業家次第組織体制・コミュニケーション:オフィス勤務なので
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
企業カルチャー・社風:まだまだ現場は、体育会系の雰囲気がある。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで昔ながらの会社。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、多いと思う。ただ新人が育たず早々に退職、社
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 川崎支店/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは支店によって違うが比較的良い方だと思う。しか
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:比較的人は優しい人が多い。面倒見のいい人も多く、気にかけて
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
組織体制・コミュニケーション:支店によって違いますが、営業と内勤者のコミュニケー
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
組織体制・コミュニケーション:支店内は風通しがよく、相談しやすい。しかし、現場の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:何か問題が起きても現場の責任にして、経営陣や最高責任者は責
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:気さくな方が多い。他の医薬品卸との比較にはなるが優しく面倒
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回答者: 男性/ 販売課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:古い会社だなと言うイメージはあります。新しいビジネスモデル
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月04日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用を実施しているグループもあり、比較的積極的に取
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:得意先の都合に合わせて、業態を
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年12月05日
企業カルチャー・社風:チームとして数字を追いかけていく場面も多いので、助け合いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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