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カゴメ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
631万円250~1800万円54

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収631万円
回答者の年収範囲250~1800万円
回答者数54

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
536万円
(平均年齢29.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
673万円
(平均年齢37.2歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢32.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
498万円
(平均年齢27.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
835万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳507万円750万円15
30~34歳564万円780万円12
35~39歳824万円970万円5

年収分布

(人)
(万円)

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カゴメ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部 課長/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
年度評価による昇給幅は小さい。上司の推薦により昇格が早くなる。賞与は全社業績とも連動しており、直近は業績がよくなったことから、より高い業績に対する賞与額が新たに設けられている。

評価制度:
役職定年があり、マネジメントから外れて、後進育成を求められるが、リソースに余裕がなく、うまく育成が進んでいないところもある。また、役職定年後もマネジメントを継続する特例制度もある。

口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的な日本企業のそれです。住宅手当はエリアによって金額が異なります。
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:食品メーカーの平均と比較すると良い方だと思います。課長職、主任職が渋滞
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 2万円 189万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 189万円
年収・給与の満足点:年収、給与水準は高い。評価制度については上長によってばらつき
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 50万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:なかなか良い状況と思いますが希望に合わない人は合わないし、会う人は会う
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 2万円 189万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 189万円
賞与:担当職は半期ごとの評価計算。上期には前年下期の調整賞与と上期仮賞与の合算、
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 2万円 189万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 189万円
モデル年収:毎年昇給はある。昇給のレンジは前年の総合評価に基づく(賞与評価とは異
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 27万円 6万円 260万円
年収 660万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 260万円
給与制度:賞与は6,7ヶ月分と高い傾向だが、基本給が低いため、賞与頼りである。ま
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 広域営業部/ 担当

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 5万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:在宅手当があり、ボーナスは手厚く貰える。昇給はやや遅いが、飛び級制度と
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション営業一部/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 242万円
給与制度:正社員は住宅手当があります。関東圏は月65000円ですが、家を購入して
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列、努力しなくても給料は増えていく。やる気がある若手はその状況に
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年一回の昇給。ある程度の年次までは一律だが、最近は30くらいで差がつ
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:在籍年数に応じた昇給。制度的に整っている。賞与は職位に応じて、個人成績
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大手企業なので、正当な給与制度が整っていた。賞与も1年目から充分すぎる
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:住宅手当が毎月支給される地域によって金額に差があるが首都圏では6.5万
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 30万円 3万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 3万円
給与制度:かごめ株式会社は、日本の食品業界における主要な企業の一つです。この会社
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 1万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナスの比率が多い。基本給は中の中とい
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
472万円 23万円 2万円 189万円
年収 472万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 189万円
評価・昇給制度:評価は賞与考課と昇給考課の2つがある。賞与の評価は半期ごとの賞与
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給、賞与、住宅補助評価制度:特に特徴は
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:担当職は職能・年次昇給・ベア無し。管理職はジョブグレード制・役職定年有
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 1万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 132万円
給与制度:基本給が少なめな分ボーナスはやや多め通勤手当等もある評価制度:上が詰ま
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 営業部長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 25万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 75万円
給与制度:初年度から賞与がある評価制度:実績があれ
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口コミ投稿日:2022年10月12日

回答者: 男性/ 需給管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 750万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 750万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列型から役割成果型へシフト中評価制度:
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:大企業らしく給与については不満はなかったです。手当などもしっかりしてい
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 47万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:非管理職内でも階層があり、階層により給与が決定される。当然、上位の階層
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口コミ投稿日:2020年03月29日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品業界では、水準以上であるように思われる。賞与は、年2回あり、業績に
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口コミ投稿日:2021年01月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 2万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 140万円
給与制度:悪くはない、工場勤務だと2、3年目で420万くらいはもらえる。賞与がと
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口コミ投稿日:2021年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与や手当は充実しており、少ないと感じたことはない。賞与については業績
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口コミ投稿日:2021年06月14日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも、古い会社。若い人の登用を進めようとしている様子は伺えるも
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品メーカーの中では高給な部類。・住宅・出張などの手当がかなり出るので
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口コミ投稿日:2017年05月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価ははっきり言ってしまうと上司次第。人数が多い部署では相対評価で結果
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口コミ投稿日:2017年01月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は額面540万円(新卒五年目) 営業総合職は40才ほどになると、誰で
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職はN1〜N4と昇格していき、マネージャーに昇進するとK1になる。
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:食品メーカーということもあって、賞与は同年代の人と比べてもかなりいい方
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 総合事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:他の企業の特徴が分かりかねますが、他の日本の上場企業と遜色ないのではな
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カゴメ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はよくも悪くもなく普通だとおもいます・・。 家賃補助も出たので使える
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カゴメ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:同業種、同規模クラスの企業と比較しても中の上くらいだと思われる。退職金
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金も並オフィス環境:建物は営業所は綺麗だが、工場は、
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3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般職
給与制度:若いうちは昇給があまりないが給与は業界ではまぁまぁの水準。賞... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品(菓子)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:月の給料はは低い。ボーナスが年3回あり、ボーナスでカバーして... 続きを見る
3.2
埼玉県八潮市大瀬3丁目1-8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は約1ヶ月分。評価制度:年功序列。実力で評価されるのかと... 続きを見る
3.3
静岡県榛原郡吉田町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 工員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:微々たる額だが年々昇給有。月々の給与が低く抑えられている分、... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-1
メーカー・食品・飲料
3.6
三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:冬夏型のボーナス体系であり、冬の方の掛け率が少し多いので、大... 続きを見る
3.0
宮城県栗原市高清水来光沢20
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 食品加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
給与制度:メンターメンティー制度あり賞与は良い評価制度:若手の昇格願望... 続きを見る
3.4
東京都中央区Daiwaリバーゲート 18F
メーカー・食品・飲料
3.0
福岡県福岡市東区箱崎7-9-66
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:上を見ても、下を見てもきりがないので、これといった不満はない... 続きを見る
4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:時給は最低のまま上がったりしなかったのでどう頑張っても年収や... 続きを見る

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