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愛知電機株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電力カンパニー/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:
社内での勉強会はあるが、基本的には自分自身で帰宅後に勉強するなどプラスアルファの努力は必要。希望をすれば社外の勉強会を受講することも可能。

働きがい:
製品を開発から量産までもっていくことに働き甲斐を感じているひとは多い。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:社内で研修を頻繁に開催したり、資格獲得のための手当を受けられ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:基本的に待ちの姿勢では何も成長できない環境である。上司の背中
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:CADの操作などは一通り業務で行うため、身につけることができ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当はない。新入社員教育には力を入れているイメージはある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:新入社員時は座学研修、現場研修など、約半年間の研修があった。
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回答者: 男性/ 変圧器組立/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力事業部

2.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度あり。天井クレーンなどの国家資格や、フォークリフ
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回答者: 男性/ 電源IC設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得はそれなりに自分で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年02月13日
教育・研修:自己啓発が盛んに奨励されているが、担当部署は通信教育の冊子を社内に配
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】変圧器の解体作業だったので、3人1組の作業で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】社員間の交流は有るかも知
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見や提案しても、作業自体されていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】今までの就業で身に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】作業内容について先輩作業者から2〜3日の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】常に先輩たちがアドバイスをくれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】導入教育が作業従事前日
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