口コミ投稿日:2021年04月02日
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
回答者: 男性/ 電源IC設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ 変圧器組立/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電力事業部
2.6
口コミ投稿日:2023年01月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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3.1
愛媛県今治市野間甲105
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:船舶業界全体的なカルチャーとして保守的な雰囲気を感じる。船舶...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区
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3.3
東京都足立区千住橋戸町23番地
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社風は古く、昭和の会社です。よく言えば家族的、アットホームな...
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群馬県桐生市相生町3丁目93
メーカー・重電・産業用電気機器
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企業文化・社風・組織体制:管理が甘いというか基本的にはよそに比べれば楽だと思います。会...
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2.8
東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客の声を大事に品質安全第一納期厳守適性価格技術開発強化組織...
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2.8
東京都新宿区大久保3丁目8-2新宿ガーデンタワー 22F
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
企業カルチャー・社風:野球部があり、役職者に野球部出身者がいるため、体育会系色が強...
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3.3
京都府京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801オムロン京都センタービル
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上に立つ人のカラーで大きく組織雰囲気が変わる。基本マネージャ...
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3.4
長野県上田市
メーカー・重電・産業用電気機器
3.7
岡山県瀬戸内市
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い。新人、中途採用、派遣の人にも丁寧に教えてくれ...
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3.1
神奈川県川崎市高津区久本3丁目5-8
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:意外と体育会系な部分もあり、営業などは大変な印象を受けた。良...
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愛知電機株式会社のカテゴリ別口コミ(88件)
愛知電機株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 設計 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年11月06日
- 技術 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年10月22日
- 設計 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年06月05日
- 設計・開発 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年01月17日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年02月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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愛知電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電力カンパニー/ 一般
正しい日本語の使い方を最も重視している会社。会議で資料が出されても、まずは日本語の注意から始まり、その日は本題に入れないことが多い。基本的に現在進行形の体制を変えることに時間がかかるため、新型コロナ対策等はほとんど進んでいない。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の会話はそんなにない。若手同士は比較的会話が多い。
ダイバーシティ・多様性:
外人の方も多いため、人種や性別の多様さはある。