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日本特殊陶業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本特殊陶業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを628件掲載中。ライトハウスは、日本特殊陶業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:
基本的に一つの（主力は二つの）事業というか製品だけで、8割の売り上げと利益を叩きだしている、良い意味で宝くじに当たってしまった企業です。
余裕があるので色んな事に挑戦できる風土はあるのですが、そもそも会社自体が成功してる環境で育ってきた人種が多いので、新しいビジネスを成功させるリーダーシップが欠けているかもしれません。

基本的に失敗しても降格はなく、特に痛みも感じないので、どこかでだらけてしまうのかも知れません。

気持ちが強い人なら、やりたい事をやりたい！と言える環境ですので、挑戦機会と風通しは良いでしょうね。
しかし、自分の今の生活を守るだけでもそれなりの収入が確保できてしまうので、積極的に手伝ってくれる人は少ない様に思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間でも、上司でも、自由に話は出来る環境です。
とはいえ、根回し、報告の常識的な所を欠いてしまうと、悪いレッテル貼られる部分がありますので、そこは注意ですね。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 管理職

3.5

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:地道にコツコツと実績を積み重ねる人よりも大風呂敷を広げて実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月08日

企業カルチャー・社風:挑戦は社歌でも社長からも推奨されている。しかしながら、今だ

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 部長

1.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:新社長になってから、ご本人の存在感も意識してか、ここ数年の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

企業カルチャー・社風:それなりにチャレンジできるような制度は揃っていると思う。場

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いが、挑戦する機会は多いとかんじる。組織体制・コ

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:比較的風通しが良いと思っているので、組織体制と

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回答者：男性/ 物流管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ここも部署によるかもしれませんが。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月30日

企業カルチャー・社風:今は新しい事業に力を入れているので、新人が挑戦する機会は大

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月14日

企業カルチャー・社風:まじめな人が評価される会社です。従業員はよい人ばかりです。

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回答者：男性/ 技術系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:新しい時代に向かって、変わろうとしているが、実情は全く出来

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:先輩、上司方もよく言っている事だが、非常に保守的な企業風土

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回答者：男性/ 事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ビジネスデザイン本部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:グループ会社として下記4つの価値観を共有している。至誠信実

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:ファミリーな雰囲気が薄れ、営利第一主義になった。組織体制・

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスのため他部署の人と話す機会も多い。管

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも昭和的。変わろうとしているが変わり切れていない

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流や上司との話しやすさは、個人によって大

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回答者：男性/ 情報企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム部

2.8

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業、という感じ。色々古い印象組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月28日

企業カルチャー・社風:昔は良い人が多かったが、最近はドライでやったもん勝ちな人が

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回答者：男性/ 医療機器営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風:中途入社の方々に取っては、独特の雰囲気を感じるかもしれませ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業。新規事業に力を入れています。プラグに頼みき

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年09月15日

企業カルチャー・社風:古風な会社。社風を変えていきたいと感じているようだがプロパ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エフイー/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2021年01月17日

企業カルチャー・社風:旧態な考えが支配的。変えようという動きはみられる。組織体制

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回答者：男性/ 営業/品質保証/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル事業部/ 部長

2.5

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する、ということを宣言しているが、実際はお役所のような

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:穏やかな人が多い。世の中で流行っている新しい流れには敏感。

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回答者：女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:環境は新しく一新されたが、まだどことなく古風な雰囲気がある

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事戦略室/ 主管

2.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

企業カルチャー・社風:主力製品である、自動車部品のプラグがまだまだ好調という事も

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回答者：男性/ 庶務全般/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:自分以外は全員敵

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回答者：男性/ 製品設計課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:普通ダイバー

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回答者：男性/ IT技術者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:声の大きい人やトップ層に従う事を重視する文化。また稟議に時

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部門/ 管理職

2.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

ダイバーシティ・多様性:外国人社員もちらほら存在し、女性活躍に向けた取り組みも実

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:部署によって文化が異なり、入る部署によってかなりことなると

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いです。一生懸命変えようとさまざまな試みを行なっ

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回答者：男性/ 研修中/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月18日

ダイバーシティ・多様性:新人研修で交流させて頂いている先輩社員の方々の中にも何人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月08日

企業カルチャー・社風:割と保守的な人材が多いイメージ最近は脱内燃機を掲げて挑戦心

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会社名	日本特殊陶業株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.ngkntk.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区

従業員数	5883名
連結従業員数	16391名
設立年	1936年
資本金	47869百万円
代表者	川合尊
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	691万円
平均年齢	39.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1246件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5547件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1275件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1229件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(628件)

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