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株式会社マキタの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円250~1300万円70

(平均年齢30.6歳)

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数70

(平均年齢30.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
538万円
(平均年齢28.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
547万円
(平均年齢38.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
714万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳543万円750万円30
30~34歳594万円800万円10

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社マキタの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 7万円 120万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で上がります。そこそこもらえますが転勤必須で専業主婦を抱えると
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ メーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 5万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は多いと思うが基本給は低めのため残業代で稼ぐイメージ。住宅手当等は
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 63万円 16万円 270万円
年収 1000万円
月給(総額) 63万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 270万円
給与制度:基本的には良いかと思います。評価制度:会社に文句をつける人はどこにでも
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口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業代に対して大変厳しく仕事が残っていても帰らされるため販売店へ迷惑が
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 6万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与制度給与は少なめだが、賞与が5.9ヶ月でるため、他の業界や職種と比
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口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:基本給に残業代が出る、働いた分出るので固定残業ではない。土日出勤もある
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は低め。ボーナスで年収をカバーしているイメージ。ここ最近は業績が
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 23万円 6万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は定期的賞与は業績次第手当は借上社宅が非常に安い評価制度:定期的な
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
モデル年収:入社後3年間は新人扱いでそこまで上げ幅は見込めない。しかし、年功序列
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
賞与:賞与は会社の業績によって左右されるが、比較的他の企業よりは多く支給されてい
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 6万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:評価制度は曖昧です。予算は達成しても、当たり前。新製品をどれだけ
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:残業代で成り立っている気がするボーナスは平均的評価制度:基本的に年功序
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
評価・昇給制度:年に2回の上司との面談で総合的に判断される。仕事に対する意識が主
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はとても低いと感じる。しかし、トータルの年収が高いのは、残業代、
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与には不満はなく、ボーナスも多くもらえています。賞与は年2回あり、大
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口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年収に関しては他の日本有数の超一流企業と比べても遜色ないほどくれる。し
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口コミ投稿日:2022年04月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:手取りは一般的だが、ボーナスが半年分を超えるなどかなり大きい割合を占め
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 40万円 0万円 190万円
年収 670万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:お金は貰えるが、基本給が低く、残業代と休日出勤手当がないとかなり薄い。
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口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 160万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:日本代表する大手メーカーで、基本給は一般的な給与制度だが、賞与が他の企
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口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業代はしっかりと支給される。若いうちでも月の残業代込みの給料でも満足
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口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関する特徴:一般的な企業と同じでそこまで大きな差はないと思う。年
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口コミ投稿日:2022年07月12日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安く残業代が多いです。残業代は細かく出ます。賞与は他社に比べて
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口コミ投稿日:2022年07月08日

回答者: 男性/ 国内営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:月給はそこそこで賞与で還元しています。近年は業績がいいのでボーナス7ヶ
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 22万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は年次毎に少額ずつ上昇賞与は会社の業績に追従する形であり、個人の業
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ボーナスが高く、残業も多い為年収は高い。しかし残業については、月30時
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:残業代等はタイムレコーダーでしっかり管理されておりきちんともらえる。そ
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は普通だが、ボーナスはかなりもらえる。7ヶ月分に近いボーナスが入
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口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 4万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:同世代に比べると年収は高いと思います。しかし、年収自体は高くなく、残念
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 9万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 127万円
評価制度:昇格は比較的遅め。会社外大きいのもあるが、一般の営業マンは良くて主任程
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 75万円 0万円 400万円
年収 1300万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価・昇給制度:毎年2回、直近6ヶ月の評価を行う。年度の初めに各人がその年の目標
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 30万円 0万円 150万円
年収 510万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは高いが基本給が低すぎる。手当等は同業他社に比べても乏しい評価
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 75万円 0万円 400万円
年収 1300万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
賞与:年2回、6月と12月。前期の業績によってヶ月数が決まる。 最近は業績も良く
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年に2回の賞与あり。多いときには6か月以上のボーナスがあった。評価制度
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 国内営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は緩やか。ボーナスの金額は確かに大きいが基本給は通常の会社と同じで
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口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 190万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:ボーナスが多いです。1年目の冬から満額もらえます。評価制度:年功序列で
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株式会社マキタの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金はある。住宅補助は半額負担くらい?(ただし自分で住みたい物件を選
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】厚生年金、退職金制度(退職金を退職年金にすることも
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給与制度:特に不満はありませんでした。1人暮らしでしたが、趣味や友人と... 続きを見る
2.9
大阪府藤井寺市大井4丁目17-41
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:手当が何もない。等級制のため上位になっていけばそれなりにもら... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区京町堀1丁目12-20
メーカー・機械
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:結局は直属の上司の独断で最初の評価をつけられるので、上司と相... 続きを見る
3.5
東京都江東区森下5丁目18-13
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与に関しては人によって差が出やすい。配属先、個人の能... 続きを見る
3.3
長崎県長崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:成果給制度とはいえ、給与はあまり変動せず、年々徐々に上がって... 続きを見る
2.6
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:一定の公平感があると思う
基本給は年功序列で、職能給はあるが...
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3.1
石川県金沢市大豆田本町甲58
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:手当が多く基本給が低く抑えられている評価制度:年功序列... 続きを見る
3.2
東京都目黒区中根2丁目3-19
メーカー・機械

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株式会社マキタのカテゴリ別口コミ(53件)

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